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주휴수당, 퇴직금 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.네 임금 및 퇴직금 체불이 발생하여 사업장관할 노동지청에 진정을 제기한다면, 진정서의 진정요지에 주휴수당 및 퇴직금 미지급이라 작성하시고, 체불된 금액의 산정내역 및 체불금액을 각각 작성하시어 제출하시기 바랍니다. 원만하게 해결되시길 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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회사에서 연차로 휴가를 쓰는 방법 외에는 어떤 휴가들이 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법상 발생하는 법정 휴가에 해당합니다. 이와 별개로 사업장에서 사용자의 재량으로 취업규칙 등에 '질병휴가', '경조휴가' 등을 정할 수 있으며 이는 약정 휴가에 해당하므로 사업장 마다 다르게 정하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.01
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평균적으로 연차수당의 일급은 얼마로 계산해야 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 1주 40시간 근로하신다면, 월 급여 250만원을 209시간으로 나누어 통상시급을 산출하시고, 연차수당 1일은 8시간에 해당하는 통상임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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월급날이 5일 10일인건 왜인가요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.일반적으로 회사의 자금이 거래처 등의 대금 지급일에 많이 지급 되므로 이와 동시에 근로자들의 임금도 지급하는 것이 출금절차 등에 있어서 번거롭지 않기에 이러한 이유도 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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연차 갯수에대해 궁금합니다. 최대 연차는 몇개인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법 제60조 제4항에 따라 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.고 규정하고 있으므로 최대의 연차휴가일수는 25일입니다. 다만, 회사의 재량으로 이 보다 더 많이 부여하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.01
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우리나라에서는 몇 살부터 파트타임으로 일을 할 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법에 따라 15세 미만인 사람 및 중학교에 재학 중인 18세미만인 자는 근로자로 사용할 수 없습니다. 다만, 고용노동부장관으로부터 취직인허증을 발급 받은 경우에는 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.01
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미성년자가 아르바이트를 하게 되면 최저시급 이하로 줘도 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.최저임금은 최저임금법에 의하여 사용자가 근로자에게 최저임금 이상을 지급할 것이 강제되는 것이므로 미성년자라 하더라도 최저임금 이상은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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미성년자가 아르바이트를 하게 되더라도 근로 계약서는 작성해야 하겠죠?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.네 근로계약서는 본인이 직접 작성해야 하며, 18세 미만인 자에 해당한다면 친권자(또는 후견인) 동의서, 가족관계증명서를 사업장에 비치하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.01
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회사 사정이 어려워서 급여 일자 지연 문의
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법 제43조에 따라 사용자는 임금을 근로자에게 직접, 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여, 전액을 근로자에게 지급하여야 합니다. 따라서, 개별 근로자들의 동의 없이 임금 정기지급일 보다 늦추어서 임금을 지급 한다면 이는 근로기준법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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월급을 받지못하는경우 대처사항 문의드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.회사의 도산시 최종 3개월의 임금 및 퇴직급여 중 체불액에 대하여 도산대지급금을 신청하시어 추가로 지급 받으시길 바라며, 나머지 최종 3개월의 임금 및 퇴직급여를 제외한 임금은 최우선 변제 채권에 해당하지 않으므로, 회사의 자산 등이 경매 등을 통하여 매각 된다 하더라도 실질적으로 이를 지급 받기에는 어려움이 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.01
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