답변 내역

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 부여해야 하며, 외국인 근로자라 하더라도 내국인과 동일하게 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.8시간 이내의 휴일근로는 1.5배이나, 8시간을 초과한 휴일근로시간에 대하여는 2.0배입니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.2012년 12월 28일에 관공서의 공휴일에 관한 규정이 개정되어 한글날(10월 9일)이 공휴일로 재지정 되었습니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.계속근로연수 1년을 초과한 기간에 대하여도 퇴직금이 발생하며, (3개월/365일) x 30일 x 평균임금으로 산정됩니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 3년 이상 계속하여 근로한 근로자는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가가 추가로 발생하며, 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 하고 있습니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.경조사 휴가는 노동관계법에서 규정하고 있지 않습니다. 이에, 사용자의 재량으로 취업규칙, 근로계약서, 관행 등에 의하여 경조사 휴가가 달라지게 됩니다. 따라서, 이러한 경조휴가를 부여하지 않는다면 질문자님의 연차휴가 등을 사용하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로계약서에 작성된 근로조건 중 근로시간 및 이에 대한 임금, 근무장소, 담당 업무 등이 근로계약 체결 전에 제시된 근로조건과 일치하는지 살펴보시기 바랍니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실업급여는 이직일로부터 12개월이 지나면, 소정급여일수가 남았다 하더라도 실업급여 지급이 정지되기 때문에 이직일 이후 12개월 이내에 지급 받을 수 있도록 신청하셔야 합니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.특별 퇴직금은 법정 퇴직금이 아닌 회사의 취업규칙, 관행 등에 따라 퇴직 위로금으로 지급하는 것을 의미하며 회사마다 지급액, 지급사유 등이 상이합니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.2025년 최저임금은 시간당 1만30원, 올해 최저임금 9860원에서 170원(1.7%) 인상된 금액으로 2025.01.01.부터 적용되므로 적용 시점 이후에는 이를 기준으로 임금 등을 지급하여야만 합니다.