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초과근무수당 질문입니다 ^^ 답변주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.보상휴가제는 근로자가 연장·야간·휴일근로를 하는 경우, 연장·야간·휴일근로수당의 지급 대신 (보상)휴가를 부여하는 제도를 의미합니다. 예컨대, 8시간의 휴일근로가 이루어졌다면, 가산수당을 포함하여 12시간분의 통상임금을 지급해야 하나, 보상휴가제를 실시한다면 휴일근로수당을 지급하는 대신 12시간의 보상휴가를 부여하거나, 8시간은 휴가로 부여하고 4시간은 임금으로 지급할 수도 있습니다.다만, 이를 도입하려면 근로기준법에 따라 근로자대표와의 서면합의를 체결해야 하며 서면합의에서 보상휴가의 부여 방법 등을 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
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대체휴가가 얼마나 있는건가요???
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.구체적인 상황을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나, 질문자님 사업장의 경우 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여하는 것으로 보이며, 24.1.1.기준 11일의 연차가 발생하여 12.31.까지 사용할 수 있으며 6.30.기준 5.5일의 연차휴가가 남아있다는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
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일하다 다쳐서 화상입었습니다. 그런대.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.업무 수행 중 재해가 발생하였다면, 이는 산재법상 업무상 사고(재해)에 해당하므로 관할 근로복지공단에 산재신청(요양급여 등 신청)을 하시기 바랍니다.아울러, 화상의 경우 추후 흉터 등의 문제도 있으므로 산재처리를 통하여 보상 등을 지급 받으시는 것이 바람직하다고 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.08
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근로기간 1년미만 고용승계 퇴직금?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사업체의 유기적 일체로서의 인적･물적 조직이 그 동일성을 유지하면서 영업양도가 이루어진 경우에는 특별한 사정이 없는 한 근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에 포괄적으로 승계되어야 할 것이므로 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간도 최초 입사일로부터 기산되어야 하므로, 만약 질문자님이 걱정하시는 바와 같이 퇴직금 등을 지급하지 않는다면 관할 노동지청에 진정 등을 제기하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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내년 최저임금 협상 진행되었나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.2025년 최저임금도 올해처럼 업종별로 차등 적용하지 않고 단일 적용하는 것까지는 결정이 났는데 구체적인 최저임금 액수는 아직 정하여지지 않았습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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2024년 9급 공무원 초봉이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.9급 1호봉은 매달 본봉 187만7천원, 직급 보조비 17만5천원, 정액 급식비 14만원, 정근수당 가산금 3만원을 더해 세전 222만2천원에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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파업을 해도 월급이 지급되는지 궁금합니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.파업기간은 근로제공의무 등의 주된 권리·의무가 정지되어 근로자의 임금청구권이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.06
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직원연수 하루일정이 아니고 몇박해야한다면 직원에게 거부권은 없는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.회사에서 업무와 관련하여 실시하는 직무 교육 또는 근로시간 종료 후나 휴일에 근로자에게 의무적으로 실시하는 교육 등은 근로시간에 해당(근기 01254-14835,1988.9.29.)합니다. 그러나 직원들에게 교육이수의무가 없고, 사용자가 교육에 불참했음을 이유로 근로자에게 어떠한 불이익도 주지 않는 다면 근로시간에 해당하지 않습니다(근로개선정책과-798,2013.1.25.)이에, 직원연수, 워크숍 등에 의무적으로 참여해야 한다면 이는 연장근로 또는 휴일근로에 해당하므로 사전에 근로자에게 연장근로 등에 대한 동의를 받아 놓았다면 질문자님이 거부하기에는 어려울것으로 사료됩니다.다만, 교육연수의 시간은 근로시간에 해당하므로 연장근로 등이 발생한다면 사용자는 연장근로에 대하여 가산수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.06
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요즘 왜 안전에 관한 규제가 심해진걸까요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.가장 중요한 요인은 중대재해처벌법이 본격적으로 시행되었기 때문입니다. 중대재해 처벌법은 중대재해 발생시 기존의 산업안전보건법 보다 처벌 수위가 높으므로 이에, 기업에서도 안전보건관리체계 구축 등을 미리 해 놓아야하는 이유 등이 있을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.06
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알바하는곳에서 4대보험을 받아야 국민연금을 사장님께서 내주시나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사업주는 근로자를 4대보험에 가입시켜야 하는 의무가 있습니다. 또한, 질문자님이 직장가입자로 국민연금을 가입, 납부하려면 결과적으로 4대보험을 가입하셔야 하며 이 경우 매월 국민연금 보험료를 사업주와 근로자가 각 4.5%씩 부담하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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