답변 내역

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.1. 원칙적으로 회사는 퇴직연금에 가입해야 합니다. 근로자가 퇴직할 경우, 퇴직금을 지급하지 않는 불상사를 방지하기 위하여 의무적으로 퇴직연금에 가입하도록 되어 있습니다. 다만, 실무적으로 퇴직연금에 가입하지 않더라도 사실상 아직까지는 불이익은 없습니다.2. 퇴직연금 DB에 가입할 경우, 퇴직연금운용자산과 퇴직급여충당금부채를 인식하게 되어 있습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.장애인 공제는 연령요건은 없습니다. 소득요건(연간 소득 100만원 이하, 근로소득만 있을 경우에는 총급여 500만원 이하)만 충족하시면 인적공제 및 장애인 공제를 적용받을 수 있습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.안타깝지만 상품권 구매시에는 카드공제는 불가능하며, 구매하신 상품권으로 물품을 결제할때 현금영수증 소득공제를 적용받을 수 있습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.종합소득세는 1년간 발생한 소득(수익-비용)를 기준으로 신고합니다. 따라서 월 1천만원위 수익이 있을 경우, 1년간 수익 1.2억에서 사업과 관려된 경비를 차감한 소득을 기준으로 아래의 종합소득세율이 적용됩니다. 종합소득세를 신고기한까지 신고 및 납부하지 않을 경우 무신고가산세(미납세액의 20%)와 납부지연가산세(미납세액x미납일수x0.022%)가 부과됩니다. 별도의 사업장과 직원이 없다면 면세사업자에 해당하여 부가가치세는 납부하지 않습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.질문하신 바에 대해서 아래 건강보험공단 블로그를 참고하시면 됩니다. 휴직으로 인한 보험료 납부유예를 신청하시면 휴직기간동안 경감된 금액으로 보험료를 납부할 수 있습니다. 이후 복직을 하셔도 유예기간에 덜 납부한 보험료를 추가납부하지는 않습니다.https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId=nhicblog&logNo=222822702505도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.국민연금도 건강보험과 동일하게 휴직시에도 납부해야 하며, 자세한 사항은 인사/노무카테고리에 문의하시는 것이 적절합니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.미납세액 × 3% + (과소·무납부세액 × 2.2/10,000* × 경과일수)으로 가산세를 계산합니다. 6월 귀속 원천징수 기한후신고시 가산세도 함께 포함시켜야 합니다. 7월 귀속 원천세 신고에 반영하는 것은 아닙니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.생산직근로자의 경우, 연간 240만원까지 초과근로수당에 대해서는 비과세를 적용받을 수 있기 때문에 보수총액신고상 과세급여에 해당하지 않습니다. 참고로 모든 생산직근로자가 해당하는 것은 아니며, 아래 요건을 충족하는 생산직근로자가 받는 초과근로수당에 대해서 연 240만원까지 비과세가 적용됩니다.1. 생산직근로자2. 직전 과세기간의 총급여액이 3,000만원 이하3. 월정액급여 210만원 이하도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.퇴직급여 DB형이라면 자산과 부채를 인식해야 하며 DC형이라면 비용만 인식합니다.따라서 DC인 경우에는 퇴직급여 / 예금 등의 회계처리만 있습니다.DB인 경우에는 퇴직급여 / 예금, 퇴직연금운용자산 / 퇴직금여충당금 의 회계처리를 합니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.육아휴직기간에도 퇴직금을 적립해야 합니다. 보다 자세한 사항은 인사/노무 카테고리에 올리는 것이 적절해보입니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.