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사업장 실사를 해서 판단할 때는 어느정도까지 자세히 보나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.책상배치와 업무공간도 실제 근로관계를 확인하는 정황 증거가 될 수 있습니다. 근로자성, 휴게시간, 불법파견, 괴롭힘 및 안전문제에서는 현장확인의 의미가 큽니다. 서류는 공식적인 근로조건을 보여주고 현장은 그 조건이 실제로 지켜지는지를 보여줍니다. 다만 노무사의 현장 확인은 조사 및 자문 자료이며 노동청이나 법원의 판정 자체로 볼 수는 없습니다.
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노무사 미수습 진로에 대해 문의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시험 합격 시 「공인노무사법」에 따른 전문 자격은 취득한 것으로 인정됩니다. 실무수습을 받지 않으면 독자적인 사건 대리나 개업은 불가능하지만, '공인노무사 자격증 소지자'라는 지위는 유지되므로 일반 기업이나 공공기관의 인사·노무 전문가로서 활동은 가능합니다.
노무사에도 종류가 있는건지 궁금 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재노무사가 별도로 있는 것은 아닙니다. 다만 노무사의 전문영역이 다를 수 있습니다. 산재, 산업안전을 전문분야로 하는 노무사, 노동조합 교섭 및 관리를 주업무로 하는 노무사, 인사관리가 전문인 노무사 등이 있습니다.
단시간근로자(계약직) 해고하는 방법을 알고 싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.서면으로 해고사유(지각, 근무태만)등을 명시하여 근로자에게 통보하여 해고하실 수 있습니다.
민증사본 법적으로 사장님이 가지고 있어야되는 이유
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주민등록증 사본을 저장 또는 보관해야할 의무는 금융기관 등에 있고 토킹모던바가 법적으로 가지고 있어야 할 의무는 없습니다.
병원에서 직무를 마음대로 변경해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용조건, 근로계약의 내용에 해당하는 근로조건을 사업주가 임의로 변경할 수 없습니다. 근로자의 동의를 구해야 합니다.
1년 미만 단시간근로자가 무급휴가를 사용하면, 다음달 연차 부여는 안해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴가를 1시간 이상 사용하였더라도 출근을 하였다면 결근한 것으로 볼 수 없으므로 다음달에 연차를 부여해야 합니다.
최종합격 이후, 명확한 설명없이 입사 취소 통보를 받았습니다. 부당해고인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 합격하여 채용이 내정된 상황에서 채용을 취소하는 것은 해고에 해당한다고 볼 수 있습니다. 정당한 사유 없이 채용을 취소한다면 부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기하실 수 있습니다.
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노동청 민원신고 후 노동자로 인정 못받았을 때 임금체불확인서 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자성이 인정되지 않는다면 체불된 금품을 임금으로 보지 않으므로 체불임금 등 사업주 확인서를 받기 어렵습니다.
학교교사 주식투자 및사업 질문합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육공무원도 주식 투자는 가능합니다. 주식 투자는 겸업 또는 겸직에 해당되지 않으므로 가능할 수 있습니다.
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