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답변 내역

악의적으로 직장내괴롭힘 신고 또는 산재 신청을 한 근로자에게 대처할 수 있는 방법은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무를 방해할 목적으로 신고행위를 남발한다면 형법상 업무방해죄 성립이 가능할 수 있으나 이를 증명하는 것은 매우 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.28
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식대 비과세 여부와 통상임금성의 관계
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대의 과세,비과세 여부에 따라 식대의 통상임금을 판단하는 것이 달라질 수 없습니다. 식대가 소정근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는지 여부로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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자발적 퇴사 실업급여 예외적용이 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이내에 2개월 동안 주당 근로시간이 52시간을 초과한 경우에 해당할 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 작년이라도 1년이 넘지 않았다면 증빙하여 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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새로운 사업장에 양도 (고용승계) 퇴사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용승계 내지 재고용을 거부하고 기존 사용자의 폐업으로 고용관계가 종료된다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.28
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실업급여 받을 수 있는 건가요????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청 전 일주일 정도 근무 후 일급을 받고 실업급여를 신청해도 받을 수 있습니다. 신청 전 10일 미만으로 근무한다면 실업급여 수급에 문제가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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외국인 인턴의 경우 4대보험 무조건 가입해야 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적인 경우 외국인 근로자도 4대 보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 다만 체류자격에 따라 가입여부가 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.28
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배우자 출산시 경조사 휴가에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자 출산휴가 기간은 10일(유급)입니다. 배우자 출산휴가는 출산한 날부터 90일 이내에 휴가를 시작하면 되고, 휴가 종료일은 출산일부터 90일이 넘어가도 상관없습니다. 분할하여 사용 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.28
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퇴직금게산 할때 3개웡 평균임금이 세전 인지 세후 월급우로 해야 하는지 알려쥬새요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금게산 할 때 3개웡 평균임금은 세전으로 계산합니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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퇴직금을 계산하는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균월급은 세금 전 월급입니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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회사로부터 퇴사요청을 받았습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 상태에서는 해고 또는 권고사직이 아닌 형태로 퇴사할 경우 실업급여 수령이 어렵습니다. 자발적 퇴사의 경우에는 실업급여가 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.28
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