답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주 중에는 휴일근로수당을 지급해야 하는 경우가 있어 비용 지출이 늘어나 반대할 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당 등은 따로 신청하지 않아도 회사에서 이를 계산하여 지급하여야 합니다. 혹시 모르니 확인하시는 것은 필요할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상당한 지휘감독이 있어 사용종속관계가 성립되는 것으로 보이지 않습니다. 따라서 프리랜서 계약에 해당하고 이 경우 퇴직금 지급 의무는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정확히 폐업에 의한 해고 등을 통보하였다면 출근하지 않으셔도 됩니다. 미심쩍다면 출근하시고 근로수령 거부의사를 확인 후에 귀가하시고 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 11월부터 하루 4시간/주5일로 알바로 근무를 시작하여 24년 4월부터 3교대 근무로 전환 후 11월에 1년을 지난 퇴사한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.스튜디오에서 상당한 지휘감독을 하여 업무를 부여할 경우에는 근로계약서를 작성할 수 있으나 독립적으로 일을 할 경우에는 근로계약서가 아닌 업무위탁 계약서 등을 작성합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구조조정으로 인한 해고시 법적인 보상은 별도로 명시된 바 없습니다. 다만 근로기준법 25조에 따라 정리해고 후 3년 이내에 당시 담당하였던 업무와 같은 업무를 할 근로자를 채용하려고 할 경우 해고된 근로자를 우선적으로 고용할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금이 상습적으로 하루나 이틀 길면 1주일 정도 지연되어서 나오는 경우도 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 권고사직서에 서명 같은 건 하지 마시고 해고할 경우 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있고 사업주로부터 상당한 지휘감독을 받아 근로자로 인정되고 해당 직장에서 6개월 이상 근무하였다면 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 거부할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.