답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준 연차계산법은 15일*315일/365일 = 13일로 할 수 있습니다. 입사일 기준으로 산정할 경우에는 입사일 경과와 동시에 15일의 연차가 발생합니다. 퇴사시에는 입사일 기준으로 연차를 적용합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피보험단위 기간은 13개월 정도 근무하면 300일이 넘습니다. 피보험자격확인 청구 등을 통해 정정이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청을 일용직으로 10월에 일하고 나서 신청해도 괜찮습니다. 일용직 근무가 10일 미만이면 실업급여 신청하는데 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주15시간 이상 근무하고 피보험고용기간이 180일 이상이고 비자발적으로 퇴사하였을때 실업급여 대상자가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사내 규정과 취업규칙에 함께 명시해 두는 것이 별도의 법적 분쟁을 예방할 수 있는 방법입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 근무자에게는 15개의 연차가 부여되고 별도로 월차가 발생하여 부여되지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.거주지 기준 고용센터에 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 반드시 주민등록상 주소지 고용센터에 가야하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간 없이 근무를 하게 된다면 사업주는 근로기준법 54조 위반으로 처벌을 받을 수 있습니다. 또한 휴게시간에 근무하였다면 해당 시간에 대한 급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 규정에 따라 처리하실 수 있습니다. 일반적으로는 병가처리를 하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 08월 09일에 출근을 하였다면 연차가 발생하고 출근하지 않고 무단 퇴사하였다면 연차가 발생하지 않습니다.