답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무하기로 약속하였다는 것을 증명할 수 있다면 사업주의 귀책사유에 의한 휴업수당 청구가 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정 주휴일이 목요일이고 법정공휴일이 목요일이라면 중복되어 주휴수당이 지급되지 않고 1배의 임금이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일만 일하더라도 근로계약서를 작성해야 합니다. 우선 근로계약서를 해당 근로자에게 보내 놓는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 26조에 따라 해고를 하려면 한달 전에 해고예고를 하여야 하며 해고예고를 하지 않은 경우 근로자에게 한달분의 통상임금을 지급해야 합니다. 사업주에게 청구할 수 있으며 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 1회 3시간 일하는 경우 해당 근로일의 구직급여일액이 차감될 수 있습니다. 따라서 구직급여일액을 초과하는 금액만 소득이 발생할 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 미납된 4대 보험료를 납부하여 형량의 감형을 기대할 수 있습니다. 근로자 입장에서는 미납된 4대 보험료가 납부될 수 있습니다. 별도의 보상 등은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 한달 전에 해고예고를 하지 않고 이미 해고통보를 하였다면 근로자의 동의가 없는 이상 철회가 불가능합니다. 해고통보를 증명하시어 해고예고수당을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 위로금은 법적 의무사항이 아니므로 사업주와 근로자가 협의하여 결정하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 과실이 있더라도 근로제공의 대가인 급여는 지급해야 합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사함으로써 15개의 연차를 사용하지 못하여 연차수당을 받게 되는 것이므로 퇴직금 산정에는 포함되지 않습니다.