답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국에서 요일제 공휴일 논의의 진전이 많지는 않습니다. 언제 요일제 공휴일이 도입될지는 미지수입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기후변화로 인한 곡물가격, 석유가격, 공공요금 인상, 전쟁, 정치불안정 등이 물가 상승의 요인입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주4일제가 되면 업무의 연속성이 저해되는 측면이 있을 수 있습니다. 또한 1일 노동강도가 강화될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 계약만료시 재계약 제안 등이 없고 계약민료 통보가 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6일 일하고 그만두었다고 해서 임금의 50%를 지급하도록 하고 고소고발을 금지하고 천만원 배상을 해야 한다는 계약은 불공정 계약이며, 위약예정금지 위반에 해당하여 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'육아휴직 대체'라고 명시하지 않고 '1년 계약직'으로 명시하여도 법적으로 문제가 되지는 않으나 '육아휴직 대체'를 명시하는 것이 계약만료시 발생할 수 있는 분쟁을 예방하기에 적절합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간가산도 휴게시간을 제외합니다. 따라서 7시간의 근무에 대해 연장, 야간 중복 가산되어 2배의 임금이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 요건을 갖추어 8월 2일부터 실업급여 신청을 하실 수 있고 실업급여 신청을 하시면 최초에는 2주 뒤에 지급합니다. 대기기간 7일분을 제외한 나머지 부분에 대해서 지급되며, 그 이후에는 약 28일 간격으로 지급된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일이 7월 14일이면 근로관계 기간이 7월 13일까지이므로 퇴직금 산정기간은 7월 13일 까지로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 재계약 제안에도 계약만료로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받기 어렵습니다. 근로자의 거주지 이전이 고려되지 않을 가능성이 높습니다.