답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당이 선지급되어 왔다면 12월에 휴일근로 5일을 하였더라도 휴일근로수당이 기지급 된 것으로 봅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입금한 시점이 14일 이내면 됩니다. 아닙니다.14일 이내에 실제 irp계좌에 입금되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시간 이상 근무하는데 휴게시간을 30분만 부여한다면 근로기준법 54조 위반입니다. 또한 8시간을 초과하는 근무에 해대해서는 연장근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법, 민방위기본법 등에 따라 훈련시간과 근로시간이 겹쳤을때 법적으로 유급휴가가 보장이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30일 전에 해고예고를 하지 않았다면 해고예고수당을 받을 수 있습니다. 근로계약서를 새로 작성하여 계약기간을 명시한다면 해고예고수당을 받을 수 없고 실업급여는 계약만료로 퇴사 후에 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5시간에 해당하는 임금이 지급됩니다. 같은 달로 계산하여 급여를 지급하는 것이 일반적입니다. 시급이 정해져 있다면 월급 계산방법은 동일합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 해당 내용을 징계사유로 명시하고 있고 회사에 상당한 손해가 발생하였다면 해고까지도 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 퇴사여야 합니다. 따라서 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 퇴직금을 사업주가 임의로 깎을 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 시점에 회계연도 기준으로 부여된 연차를 사용하였더라도 입사일 기준으로 환산했을때 잔연 연차가 있다면 연차 또는 연차수당을 지급해야 합니다.