답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민방위기본법에 따라 훈련에 소요되는 시간, 이동시간 만큼이 유급입니다. 반차랑, 공가를 쓰시지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용촉진을 하지 않았다면 미사용 연차에 대해서는 연차수당으로 지급하는 것이 원칙입니다. 지급하지 아니하면 근로기준법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당 포기 각서는 법적으로 효력이 없습니다. 주휴수당을 지급하지 아니한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 근로기준법 61조에 따른 연차사용촉진을 하지 않았음에도 연차수당을 지급하지 아니하는 것은 위법합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당 포기 각서는 법적 효력이 없습니다. 따라서 포기각서를 쓰더라도 노동청에 임금체불을 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업자에게 연락하여 빠른 처리를 요구할 수 있고 더디다면 직접 피보험자격확인 청구를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 장기근속자의 퇴직금 계산법은 1년 이상 근무자와 동일합니다. 다만 회사에 따라 법적기준을 상회하여 적용시킬 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금도 임금채권에 해당하므로 퇴사 후 3년 이내에 청구하실 수 있습니다. 임금체불에 대한 형사상 공소시효는 5년입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2달 동안 7일 근무에 대해 임금을 받으실 수 있습니다. 다만 임금의 정도는 최저임금 이상 받으실 수 있으나 1일 20만원에 준한 급여지급이 보장되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이른바 사업장 쪼개기로 5인 미만 사업장에 해당하여 근로기준법 적용 회피를 신고하였다고 불이익을 받지 않습니다. 신고하실 수 있습니다.