답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명함 비용은 별도로 정산하더라도 2일 근무에 대한 급여는 지급하여야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직에 해당하는 일일 알바를 한다면 크게 문제가 되지는 않습니다. 수급자격 신청일 기준 이전 1개월 동안의 근로일수가 10일 미만일 경우 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직 후 1개월 계약직으로 근무한다음 계약만료로 퇴사한다면 고용보험 가입일수가 180일을 초과하고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 무조건 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간을 포함하여 1년 이상 근로를 제공하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 수습기간 여부, 4대 보험 가입여부와 무관하게 1주 15시간 이상 1년 이상 근무한다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 등의 사유로 이직확인서를 고용센터에 제출하고 4대보험 상실 신고를 하여야 합니다. 사업주가 정부지원금을 받는 것이 아니라면 특별히 피해가 가지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조퇴의 사유를 확인하는 것이 필요하며 조퇴시 발생하는 업무상 피해 등을 검토해야 합니다. 사전에 반차 등을 내었다면 조퇴를 반려하는 것이 부당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5일만 근무한다면 주휴수당이 지급되지 않습니다. 주휴수당은 근록계약관계가 1주일 이상은 유지되어야 합니다. 1주일 이상 근무한다면 ㅟ와 같이 근무하여도 주휴수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따라 계약의 해지를 한 달 전에 통보하였다면 해지의 효력이 발생합니다. 4월 30일 이후로 퇴사하시면 됩니다. 특별히 법적으로 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약의 상대방이 누구인지에 따라 인사권 여부가 결정됩니다. 상가번영회회장, 건물주 또는 용역업체 등이 해당할 수 있습니다.