답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로일이 변경되더라도 주 15시간 이상 근무하고 개근한다면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간이 1년이므로 3월 5일에 근무하지 않더라도 계약기간에 포함되어 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유가 있다면 즉 무주택자의 주택구입, 전월세보증금, 개인회생, 6개월 이상의 치료를 요하는 질병, 임금이 20%이상 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산을 퇴직 전에 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 소진하지 않고 퇴사하는 것이 이후 연차수당을 청구할 수 있으므로 금전적으로 이익입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인수인계가 법적으로 정해진 의무사항은 아닙니다. 최소한의 인수인계를 하였다면 인수인계가 완벽하지 않다고 법적책임을 물을 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인사정에 의한 결근이 아닌 법정공휴일에 휴무하고 다른 소정근로일을 개근한다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가해자가 퇴사하여도 직장 내 괴롭힘 신고 가능합니다. 다만 가해자에 대한 처벌을 원한다면 별도의 소송을 진행하실 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당일 퇴사시 사업주에 의해 손해배상 청구가 있을 수 있습니다. 사업주와 적절히 협의하시는 것이 필요합니다. 다만 계약서의 내용과 실제 업무가 다르다면 계약 위반을 이유로 당일 퇴사를 하여도 법적으로 문제 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 1주 15시간 이상 근무를 한다면 일반적으로 공휴일 근무에 대해서 1.5배의 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보험 적용일이 중복되지 않고 겸직금지 규정이 양 회사에 없다면 특별히 문제될 것은 없습니다.