답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 4개월을 근무하셨다면 연차는 15개가 발생합니다. 4년차부터 연차가 16개가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 6일에 연차 15개가 발생합니다. 퇴직금도 받으실 수 있고 수습기간 연차 2개도 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업으로 실직하게 되더라도 사업주는 한달 전에 해고예고 등을 하여야 합니다. 해고예고를 하지 않으면 30일분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하는 경우에 지급됩니다. 일반적인 회사는 주휴수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사하는 경우 미사용 연차에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다. 이는 임금채권에 해당하므로 3년의 소멸시효가 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년 후 1년 계약후 퇴사한다면 최종 이직사유가 계약만료로써 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12개까지는 연차를 사용하기로 하였다면 연차사용촉진을 적용하지 않은 것으로 볼 수 있습니다. 12개 사용에 대한 구체적 계획까지 요구하는 것은 연차사용에 대한 시기지정권에 대한 침해소지가 있으므로 거부하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인사정으로 퇴사하는 것은 자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받기 어렵습니다. 권고사직, 계약만료 등의 비자발적 퇴사이어야 합니다. 자발적 퇴사 중 가능한 경우는 근무지 이전으로 출퇴근 시간이 3시간 이상으로 증가한 경우, 질병으로 부득이하게 퇴사한 경우 등이 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.A와 B기간에 공백이 있더라도 고용보험 가입기간 합산이 3년을 초과한다면 3년 이상으로 계산되어 실업급여 지급일수가 결정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 상한액은 66,000원 하한액은 63,104원 입니다.