답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 자격을 갖춘 후 실업급여 신청 전 일용직으로 1개월 안에 10일 미만의 알바를 하더라도 이후 실업급여를 수급하는데는 지장이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간이란 사용자의 지휘 및 감독 없이 근로자의 자유로운 이동과 휴식이 보장된 시간입니다. 이 시간에는 사업장에서 벗어나거나 손님 응대 등 업무를 하지 않아도 되는 시간을 총칭합니다. 따라서 손님 없을 때의 시간을 휴게시간이라 보기 어렵고 대기시간이라 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명예훼손은 어떤 사실을 불특정 다수에게 알리거나 퍼뜨리는 것을 의미하며, 이때 단 한 사람에게만 말했더라도 적시된 구체적인 사실의 내용이 전파될 가능성이 있다고 판단되면 공연성이 인정됩니다. 또한 위의 내용은 허위사실 유포에 해당할 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.종교행사 참석 강요, 종교 강요 등도 대표적인 직장 내 괴롭힘 사유 중 하나입니다. 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재보험 신청은 부상이나 질병의 발생 후 3년 이내에 하실 수 있습니다. 따라서 퇴사 후에도 산재신청을 하실 수 있습니다. 산재가 인정된다면 수술비 치료비 등을 받으실 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다.2월에 취업을 하면 조기취업수당을 받긴 어려울 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 노무사 상담을 받거나 노동청에 문의할 수 있습니다. 2. 국가인권위, 노동위원회나 노동청의 도움을 받을 수 있습니다. 3. 인권위, 소송, 노동위원회, 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 4. 소송을 제기해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 실비 보험금 수령은 근로소득이 아니기 때문에 별도로 신고하실 필요가 없습니다. 2. 감액되지 않습니다. 3. 아닙니다. 말 안해도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간을 초과하는 근로는 30분 단위라 하더라도 연장근로로 봅니다. 따라서 연장근로수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자 5인 이상이 되면 근로기준법 60조가 적용되며 1년차에는 만근시 다음달에 연차가 부여되어 총 11개가 2년차에는 15개가 부여되어야 합니다. 그 이후에는 25개를 한도로 2년 1개씩 연차가 증가하게 됩니다.