답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년 2월 2일까지 근무하면 1년을 근무한 것으로 간주합니다. 따라서 2월 3일 9시에 통보하여도 1년을 채운 것으로 판단합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당의 계산은 소정근로시간(8시간) X 통상시급 X 잔여 연차로 계산합니다. 대체휴무의 성격에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주에게 먼저 신고할 수도 있고 경찰 또는 노동청에 바로 신고하실 수도 있습니다. 처벌의 수위는 성희롱 행위의 정도에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 횡령으로도 볼 수 있습니다. 이러한 경우 즉시해고가 가능하므로 해고예고수당을 지급하지 않고 해고할 수 있습니다. 다만 구체적인 상황과 근로자의 주장의 신빙성에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험은 고용보험을 제외하고 이중 가입이 허용됩니다. 고용보험은 소득이 많은 곳만 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 급여제도는 1년간 통상임금의 80%(월 상한액 150만원, 하한액 70만원선)를 지급받는 제도입니다. 영아기 부모 둘 다 육아휴직을 사용할 시 '3+3 부모 육아휴직제도'의 특례를 활용해 3개월간 통상임금의 100%를 지급받을 수 있습니다. 따라서 유급이라고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미사용 연차가 있다면 퇴사시에 입사년도 기준으로 연차수당 받을 수 있습니다. 다만 24년 2월 2일까지 근무한다면 24년 2월의 새로운 연차는 발생하지 않습니다. 3일까지 근무하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 3월 말까지는 1달 만근시 다음달에 1개씩 총 11개의 연차가 발생하고 24년 4월부터 15개가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 1일 1개, 3월 1일 1개 하여 총 2개의 연차가 발생한다고 보시면 됩니다. 3개월 근무시 2개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 신청, 임금채권의 소멸시효는 3년 입니다. 새로 직장을 구한 뒤라도 신청할 수 있습니다.