답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 서면으로 사직의 의사를 표시하여야 하는 것은 아닙니다. 통화, 문자 등으로도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 따라 다를 수 있으나 연차수당을 급여에 포함하는 경우도 있습니다. 근로자와 합의가 있는 경우 첫달은 연차가 발생하지 않으므로 지급되지 않으나 2번째 달부터 연차수당이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두상 약속도 계약이라 볼 수 있기 때문에 계약 불이행에 대한 책임을 물을 수 있고 권리를 주장할 수 있습니다. 다만 증명책임은 이를 주장하는 사람에게 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받지 않았다면 이전 직장의 고용보험 가입기간과 최종 이직 회사의 기간을 합산하여 고용보험 가입일수 산정하고 실업급여 수급일수를 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인사업자등록이 있고 정기적으로 수익이 발생한다면 실업상태로 보지 않으므로 실업급여를 받으실 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고가 정당하지 않으므로 복직에 대한 가능성이 있습니다. 따라서 부당해고임이 명확하다면 인수인계 의무가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만이면 고용보험과 산재보험만 가입하면 되지만 이상이라면 4대 보험에 가입하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정부지원금을 받고 있거나 신청할 예정이 있다면 지원금의 성격에 따라 자격이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동위원회에 부당해고구제 신청 후 판정이 나지 않은 상태에서도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고일 이후 90일 이내에 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있으며 실업급여를 받아도 구제신청이 됩니다.