답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에도 근로계약서를 작성해야 합니다. 수습기간을 포함하여 근무 시작일 부터 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하였더라도 반드시 한 달 뒤에 퇴사하여야 하는 것은 아닙니다. 부득이한 사정이 있다면 2주 뒤에도 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉 인상률은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 일반적으로 3% 안팎의 범위에서 결정되는 경우가 많습니다. 연봉협상을 하지 않는 경우는 호봉에 따라 임금이 자동적으로 상승하는 경우입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 정해진 것은 없으나 '개인사정', '이직', '건강상 이유' 등을 퇴사 이유로 많이 기재합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고정 연장근무에 따른 수당도 평균임금에 포함됩니다. 따라서 10시간 근무에 대한 임금으로 퇴직금 계산이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1주의 근로시간이 15시간 이상인 주가 52주 이상이어야 지급 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합리적 이유 없이 엄무상 적정 범위를 넘어 특정 업무만을 불공정하게 지시한다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권 소멸시효인 3년의 기간이 경과하지 않았고 퇴직금 수급 자격이 있다면 한 사업장에서 퇴직금을 두번 받을 수 있도 법적으로 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자격증의 성격, 업무상 양향의 정도에 따라 달라질 수 있으나 고의적인 것이 아니라면 단순 실수로 채용 취소까지는 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 근무시간이 15시간 이상, 근로계약기간 1년 이상이라면 퇴직연금 4대보험 가입, 법정공휴일 휴무와 상관없이 퇴직금을 받을 수 있습니다.