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답변 내역

주방근무자 근로계약서 주휴일 어떻게 적어야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5일 근무 중 주말이 근무일로 포함된다면 주중의 특정일을 주휴일로 설정하여도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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해고 예고 수당 규정이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 26조에 따라 해고를 하려면 한달 전에 하여야 하는데 한달 전에 하지 않는 경우 1개월의 통상임금을 해고예고수당으로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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동료간도 직장 내 괴롭힘 성립 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 같은 직급 동료 간에도 관계의 우위가 성립하면 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다. 2. 직장 내 괴롭힘이 인정되지 않더라도 욕설 등으로 기업질서를 침해하였다면 징계처리도 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.19
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이직 과정에서 연차를 사용해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 회사로 이직을 준비하는 과정에서 면접심사 날에 연차를 사용하여도 큰 문제는 없습니다. 연차의 사용여부는 개인의 판단 영역이므로 회사에 알릴 필요 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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근로계약서 상 겸직 제한 조항은 법적으로 효력이 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정 또는 근로계약서에 겸직금지 규정이 있다면 법적 효력이 부여됩니다. 겸직 사실이 적발될 경우 징계조치가 내려질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.19
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경징계 중징계 없이 바로 해고해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사안이 중대하고 개선의 여지가 없다면 경징계, 중징계 없이도 해고처분이 가능할 수 있습니다. 부당해고에 해당하는지 여부는 증명 사실에 따라 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.19
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단기계약직 퇴직금 관련 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 52주 이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 단기계약직으로 연장한 경우에도 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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사용자측에 체불임금으로고용노동청 진정서 접수후 반장들로 신고접수, 취소 하라고 강압 받아습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사실관계를 증명하여 개인정보보호법 위반, 직장 내 괴롭힘 등으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.19
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6년동안 연차를 한번도 사용못했는데 연차수당 청구가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년이므로 3년에 해당하는 연차수당을 청구할 수 있습니다. 다만 임금체불에 대한 형사처벌의 공소시효는 5년이므로 해당부분을 활용하여 연차수당 청구를 하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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최저 임금제보다 덜 받게 되면 불법인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업종을 불문하고 최저임금보다 적게 임금을 받게 되면 최저임금법 위반에 해당하고 신고의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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