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4대보험 관련 문의드립니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 16시간 이상 근무한다면 4대 보험 가입이 의무입니다. 필수입니다. 가입하지 아니하면 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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자발적퇴사 후 1~2개월 계약직구하고있는데 실업급여받으려면 몇개월 안에 구해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.18개월 이내에 고용보험가입일수가 180일 이상이면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 이 부분을 고려하여 구하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.09
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퇴직금 정산할때의 적용기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.따라서 1년을 초과하였다면 근무일수에 비례하여 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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정해진 근무시간 외에 초과근무를 강요할때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.약속되지 않은 초과근무를 거부할 수 있습니다. 거부하였다고 불이익을 준다면 노동청에 근로기준법 위반으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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계약당시 협의한 급여보다 적게 주는게 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약시 약속한 금액을 지급하지 아니하였다면 채용절차법 위반에 해당하고 임금체불에도 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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회사에 일이 없어 쉬게 된 직원의 급여를 지급해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지급하지 아니하면 법적으로 문제 됩니다. 회사의 사정으로 휴업하는 경우에는 근로기준법 46조에 따라 70%의 휴업급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.09
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퇴사 이후 직장내 괴롭힘(폭언 및 비하) 신고 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후에도 직장 내 괴롭힘 신고는 가능합니다. 대화 내용, 동료 진술 등을 증거로 첨부할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.09
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퇴사시 회계기준, 입사일기준 중 무엇으로 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 연차수당은 일반적으로 입사일 기준으로 계산하는 것이 근로자에게 유리합니다. 따라서 입사일 기준으로 계산하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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회사에서 점심시간을 간섭할 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간에 점심시간이 부여됨에도 자유로운 휴게를 침해한다면 근로기준법 54조 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.09
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소규모 사업장에서는 연차를 주지 않아도 상관없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 근로기준법 60조가 적용되지 않으므로 연차나 연차수당을 부여할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.09
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