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해고예고수당 안주려고 하는 회사 받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 해고에 해당하는 것으로 보입니다. 따라서 한 달전에 통보하지 않았으므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 해고통지서 등을 증거로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.30
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30분 이상 지각을 하면 하루 일당을 뺀다고 하는데 정당한지 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30분 지각했다고 하루의 급여를 지급하지 않는 것은 부당합니다. 임금체불에 해당하며 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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보직 이동 관련해서... 제가 하고 있는 일과 전혀 다른 일을 하는 부서로 인사이동 됬을 경우....
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부서 이동 및 업무 변경 등 회사의 조직 개편에 따른 퇴사의 경우, 정당한 발령이라 한다면 실업급여를 받을 수 없습니다. 부당전보구제신청을 제기한 후 인정된다면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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월차, 연차 문의 및 출산휴가시 월차사용 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 법적으로 문제가 됩니다. 1년 이상 근무하였다면 연차가 발생합니다. 2. 다를 수 있지만 최소한의 법적 기준 이상이어야 합니다. 3. 연차의 사용제한이 있는 것으로 보이고 노동청에 신고하실 수 있습니다. 3. 연월차 모두 붙일 수 있고 잔여 연차 모두 붙일 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.30
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권한이 없는 담당자가 회사 인사정보에 접근시 처벌?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명확한 증거가 잇다면 개인정보보호법 위반에 해당할 듯하고 이를 이유로 징계가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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연차사용에대해서 권유할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 연차사용을 권유하더라도 근로자가 거부할 수 있습니다. 또한 회사의 사정으로 휴업을 하게 된다면 70%의 휴업급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.30
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월급제 주5일 근무시 일요일 근무하면 1.5적용이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일요일이라고 해서 무조건 휴일근로수당이 지급되는 것은 아닙니다. 귀하의 회사는 금, 토 중 하루가 주휴일에 해당합니다. 1주 15시간 이상을 근무함에도 주휴수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하며 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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기간제근로자 연차보상 갯수가 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시에는 입사일 기준으로 연차수당을 책정하는 것이 타당합니다. 따라서 2년차에 해당하므로 26개의 연차가 발생하고 미사용 연차에 대해 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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직원이 1년이 조금 안되어 그만두려고 하면 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상을 근무하지 않고 퇴사한다면 퇴직금을 지급할 의무는 없습니다. 지급하지 않아도 법적책임을 지지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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초과근무수당을 회사에서 지급하지 않으면 어떻해 하면되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 회사에 초과근무수당을 요구하시고 지급하지 아니한다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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