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답변 내역

회사 사무실 내에 cctv를 설치해도 문제가 없을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV 설치는 안전목적으로 해야 하므로 촬영이 되는 당사자의 동의를 받아야 합니다. 근로자의 동의를 받지 않으면 설치할 수 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.26
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사직서 날짜 날은 언제로 적나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일에 따라서 1년을 채웠는지 여부가 달라질 수 있습니다. 사직서에 작성하는 퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날이 됩니다. 2월 9일 마지막 근무일이라면 사직일은 2월 10일이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.26
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근로조건 변경에 따른 임금삭감을 강요하는것은 불법이 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 일방적으로 근로조건을 변경하거나 임금을 삭감하는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다. 근로자의 동의를 구해야 합니다.2. 거부할 경우 사용자는 다른 조건을 제시하거나 권고사직을 협의할 가능성이 높습니다.3. 과반수 이상의 동의가 있다면 일부의 반대가 있다고 하더라도 근로조건 변경에 합의할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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임금체불로 인한 퇴사시 실업급여 조건이 되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 총액이 2개월을 넘거나 임금지급 지연이 2개월을 넘을 경우에는 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 퇴사후 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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근로계약서랑 다른 시급 주휴수당은 어떻게 받아야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급에 주휴수당이 포함되었다고 명시하지 않았다면 주휴수당은 8X11,000원으로 계산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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신입사원 노조가입 필요한가요 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합에 가입하면 회사로부터 불이익을 당할 경우 어느 정도 보호가 가능합니다. 단점은 조합비를 납부해야 합니다. 탈퇴는 유니온숍이 아닌 이상 자유입니다. 가입 안할시 소외 되거나 불이익이 있는지 여부는 상황에 따라 다를 수 있습니다만 원칙적으로는 소외나 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.25
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연가란 말뜻 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연가는 일반적으로 연차를 의미합니다. 즉 그 해에 사용할 수 있는 유급휴가를 의미한다고 생각하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.25
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근로계약서에 내용 및 인적사항을 작성했지만 서명은 안했습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구체적 상황에 따라 다를 수는 있지만 서명을 하지 않았다면 계약의 효력은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.25
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회사에서 열정페이로 일을 시키는 경우?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초과하여 근로를 하였다면 급여를 지급하거나 보상휴가를 부여해야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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해고하겠단 말도 없이 해고된 것 같습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 내용, 근무한 내용, 기록 등을 증명하여 노동청에 임금체불 등으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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