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답변 내역

퇴직금을 최근 3개월 평균 월급으로 안주면 걸리나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약할 때의 금액이 퇴직전 3개월로 책정한 퇴직금보다 많다면 법적으로 문제가 되지 않지만 적을 경우에는 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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무급휴가하다 퇴사할경우 퇴직금이 줄어드나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴가 기간에는 급여가 지급되지 않으므로 평균임금을 산정하기 부적당한 경우에 해당합니다. 따라서 무급휴가 기간을 제외한 직전 3개월로 평균임금을 계산하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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실업급여 받을때 이직확인서가 필요한대 세무사에 요청하면 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 따라 다르겠지만 이직확인서는 일반적으로 회사에서 작성하여 고용센터로 제출합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.23
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실업급여 수급 중 알바 교육을 받았는데, 이것도 근로로 보나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 알바를 위한 교육을 받은 것도 근로의 연장선으로 봅니다. 따라서 해당 시간에 대해 급여가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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퇴사 예정 시 잔여 연차 소진 및 연차 수당 지급 건
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 법적으로 12월 말에 퇴사 시 잔여 연차 13개 다 사용 가능합니다. 2. 업무상 지장이 없다면 회사는 근로자의 연차신청을 수용해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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단시간 알바시 근로계약서 및 4대보험 안하면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않거나 4대 보험을 가입하지 않으면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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퇴직금 금액 계산 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.약 5개월의 급여가 퇴직금으로 지급될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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실업급여 질문입니다 직장 플러스 자영업
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자진퇴사 후 사업자등록을 휴업하는 경우 실업급여를 받기 어려울 것으로 판단됩니다. 권고사직이나 계약만료 등 비자발적으로 퇴사후 사실상 사업을 하지 않은 경우로서 수급자격 신청일부터 14일이내에 휴업사실증명원 또는 폐업사실증명원을 제출한 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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기업의 구조조정이 불법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기업이 구조조정, 정리해고를 행할 시에는 긴박한 경영상 이유가 있어야 하며, 해고회피노력과 더불어 합리적이고 공정하게 해고대상자를 선정해야 하며 정리해고 50일 전 근로자대표와 협의를 거쳐야 합니다. 이러한 과정을 거치지 않으면 위법할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.22
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회사에 입사할 시 입사 날짜는 무조건 지켜야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 회사에서 정해준 입사 날짜를 지키는 것이 원칙입니다. 부득이한 경우에는 회사와 협의하여 입사일을 조정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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