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그냥 인사팀과 인사총무팀은 어떤점이 다른가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.그냥 인사팀은 인사, 조직관리 위주의 업무를 진행하고 인사총무팀은 회계관련 업무도 함께 진행하는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.28
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쉬지않는데 회사에서는 휴계시간을 뺀 임금만 줘도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 휴게시간을 부여하지 않고 임금만 30분 공제한다면 노동청에 임금체불과 근로기준법 54조 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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얄바 근로계약서 위반사항인지 확인좀 해주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2일만 출근하게 된 것, 그리고 시급으로 급여를 지급하는 것이 근로자의 동의 없이 사업주가 임의로 결정한 것이라면 근로계약 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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근로계약서에 반드시 포함해야할 항목이 무엇이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수 기재 항목은 다음과 같습니다. 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.27
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사직서를 내고 한 달 안에 그만두면 어떻게 되죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별한 사유 없이 한달 전에 사직 통보를 하지 않고 퇴사한다면 사업주가 근로자를 대상으로 손해배상 청구를 할 수 있습니다. 인정될지 여부는 미지수입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.27
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모든 사원에게 동일하게 제공되는 복지해택을 퇴직예정자에게는 미제공하는 것은 불법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직예정자라고해서 재직 중인 자에게 지급하는 복지헤택을 부여하지 않은 것은 위법하다고 볼 수 있습니다. 노동청 또는 노동위원회에 부당한 차별로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.27
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근로계약서보다 연봉을 줄여서 준다고 하면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 위반에 해당합니다. 임의로 임금을 줄여서 지급할 수 없고 근로계약위반 또는 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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노란봉투법은 어떤 내용을 담고있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노란봉투법은 정당한 노동조합활동에 대해 손해배상의 청구를 제한하는 내용으로 구성되어 있습니다. 정의당, 민주당 등은 찬성 입장인 듯하고 국민의힘은 반대 입장으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.27
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퇴사한 상황에서 산재보험을 소급가입
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인이 인지하지 못한 산업재해로 인한 질병이 퇴사 후에도 발생할 수 있으므로 산재보험 소급가입에 실익이 있을 수 있습니다. 다만 질병 발생 후에도 소급가입은 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.27
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식사시간은 야근수당에서 제외되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 식사시간은 휴게시간에 해당하여 무급이 원칙입니다. 따라서 야근수당 계산시 식사시간은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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