답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 근무시간을 5로 나누어 계산합니다. 따라서 1주 소장근로시간은 7시간이고 주휴수당은 7×통상시급이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자참여증진에관한 법률에 따라 30인 이상의 사업장은 의무적으로 노사협의회를 두어야 합니다. 노사협의회는 분기별로 개최되며 경영에 관한 사항에 대해 보고하고 직원의 복지, 교육 등에 대해 의결합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인이상 여부인지를 산정할 때 사용자와 사용자의 가족은 제외됩니다. 따라서 5인 이상 사업장으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간으로 계산하여 시급을 환산했을때 연봉제라 하더라도 최저임금에 못미치면 최저임금법 위반으로 처벌 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 중간정산 사유가 아닌 이상 퇴사시 지급하여야 합니다. 매년 퇴직금을 정산하는 것은 근로자퇴직급여보장법에 위반됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.생계를 위해 일용직 등으로 알바를 하다가 실업급여를 받을 수도 있습니다. 다만 실업급여 수령 중에는 하기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 육아휴직 이후 복직시에는 동일한 직무로 복귀하지도록 되어 있습니다. 따라서 위와 같은 조항은 법적으로 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 55조, 56조에 따라 추석연휴, 임시공휴일 등 정부가 유급휴일로 정하였다면 광복절과 같이 일을 하지 않아도 급여를 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서를 지급하지 아니한다면 사업주에게 과태료가 부과됩니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 7월부터 12월까지의 근무라면 고용보험 가입일수 180일을 충족하기 어려워 실업급여 지급이 안될 것으로 보입니다.2. 무급으로 일한 기간은 고용보험 가입기간에 포함되기 어렵습니다.3. 실업급여 신청서를.제출해야 합니다.