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답변 내역

수습기간동안 월급여의 90%를 받게되었는데 수습기간 이후 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 중 받지 못한 10%의 임금에 대해 회사에서 돌려줘야 할 의무는 없습니다. 회사마다 다르다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.09
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야간 수당 계산법이 알고 싶어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근로는 22시부터 다음 날 06시까지의 근로를 말하며 해당 시간에 근무할 경우 통상시급의 1.5배가 급여로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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알바도 법정공휴일에 가산수당이 나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 알바 여부와 상관없이 법정공휴일 근무시 휴일근로수당으로 시급의 1.5배의 급여를 받을 수 있습니다. 시급은 통상임금으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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일용직은 야간 수당 따로 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직이라 하더라도 5인 이상 사업장에서 근로를 제공하였다면 근로기준법 56조의 야간근로수당은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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회사에서 연차거부시 노동청에는 언제 신고를 하면되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용를 거부당한 날부터 신고하실 수 있습니다. 사업운영의 막대한 지장 여부는 매출액, 영업이익 등을 기준으로 합니다. 막대한 지장이 있다고 인정되는 경우 상당히 드뭅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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임금명세서 교부를 휴직자에게도 해줘야하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴직이라고 하더라도 일부 급여가 지급된다면 휴직자에게도 급여명세서를 별도로 송부하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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새로 입사한분이 계시는데 주근로시간을 알고싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 4시간 1주 20시간으로 보시면 됩니다. 다만 4시간 근무라 하더라도 근무시간 도중에 휴게시간을 부여해야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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연차대체자를 못구하면 연차를 못 쓰는게 정당한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차사용의 시기지정권은 근로자에게 있습니다. 원칙적으로 업무상 막대한 지장이 있는 경우가 아니라면 근로자가 원하는 날짜에 연차를 사용할 수 있습니다. 또한 업무 대체에 관한 사항은 사업주의 책임이라고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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한 달 아르바이트 4대 보험 가입 대상?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기계약으로서 근무일이 1개월 미만으로 계약한 경우에는 고용, 산재만 가입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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월급명세서가 없어서 세전 월급을 인터넷 사이트의 계산기로 추정해도 인정 받을 수 있는가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.세전금액을 인터넷을 통해 계산하여 덜 받은 임금을 주장하실 수 있습니다. 노동청에서 다시 계산을 하나 큰 차이가 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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