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답변 내역

시간외수당 관련해서 궁금한게 있습니다!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴가를 제외하고 1주 40시간이나 1일 8시간 이상을 근무했을 경우에는 연장근로가 인정되나 미만인 경우에는 연장근로로 보지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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저희회사가 공휴일에 강제출근을 시킵니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일은 유급휴일로서 근로계약서에 사전 동의나 근무시 개별적 동의를 받지 않는 이상 강제로 근무를 시킬 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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직장내 괴롭힘예ㅃ방, 성희롱예방 서명 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘, 성희롱을 하지 않겠다는 서명을 받는 것은 사회통념상 사용자의 재량에 의할 수 있습니다. 서명을 하지 않을 경우 채용을 거부하여도 법적 제재가 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.04
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2달 임금체불로 인한 자발적 퇴사 임금체불 확인서 못 해준다하고 그 외 서류 하나도 못받아도 실업급여 신청 가능한가요ㅜ??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 퇴사하여 실업급여를 신청한다면 임금체불 사실을 증명하는 것이 필요합니다. 따라서 급여명세서, 이체기록 등을 통해 증명하실 수 있으나 여의치 않을 경우 노동청에 임금체불 진정을 하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.04
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백화점청소하는데 에어컨 선풍기없는곳에서 7시간
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.에어컨 없는 곳에서 일하다 건강상 문제가 발생하고 4일 이상의 치료를 요한다면 산재신청을 할 수 있습니다. 산재가 인정되면 치료비, 휴업급여 등이 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.04
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부당해고 임금상당액 보상 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당핵고가 인정되고 계속근로로 퇴직금 요건을 충족한다면 퇴직금도 임금상당액의 범위에 포함됩니다. 승소하면 퇴사가 무효가 되어 퇴직금 산정을 위한 기간이 계속 이어집니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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추석에 직원들에게 떡값을 주는것은 사장 마음대로 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 명절 상여금 지급여부가 규정된 바는 없습니다. 따라서 회사의 규정에 의하는데 이마저도 정해진 바가 없다면 임의로 지급여부를 결정할 수도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.04
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사직서 제출 후 해고, 부당해고신청 실효성
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청이 인정된다고 해서 사측이 특별히 법적 처벌을 받는 것은 아닙니다. 그러나 부당해고 기간에 대한 임금상당액을 청구할 수 있으므로 구제 실익이 있다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.04
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부당 해고 승소시 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간까지의 임금상당액과 계약기간까지 근무를 하였을시 퇴직금이 발생한다면 퇴직금도 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.04
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근로계약서를 작성 안했다고 3일치 임금을 못받는게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성 여부, 미합의 퇴사 여부와 상관 없이 근로를 제공하였다면 근로제공의 대가로서 임금은 받아야 합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.04
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