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5개월동안 월급을 못받고 있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 사실에 대한 내용증명을 보내고 언제까지 입금할지를 정하라고 하고 그날까지 임금을 지급하지 아니하면 노동청에 신고하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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퇴사 희망날보다 일찍 나가라고 통보가 왔는데, 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.예정된 날짜가 아닌 사용자가 퇴사일자를 일방적으로 정하여 통보하였다면 비자발적 퇴사로 볼 수 있습니다. 따라서 고용보험 가입일수 180일의 요건을 충족하였다면 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.27
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인사책임자와의 구두합의도 효력이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인사책임자의 구두 약속도 상황에 따라서는 효력이 발생할 수 있습니다. 다만 회사에게도 책임이 있는지는 별개의 문제라 종합적으로 검토할 필요가 있습니다. 인사책임자에게 손해배상 청구 등은 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.27
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입사 1년차 이후 연차 발생 질문 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계일 기준과 입사일 기준 중 근로자에게 유리한 연차 산정방법을 적용하면 됩니다. 따라서 입사일 기준으로 적용하는 것이 바람직하며 23년 9월 12일까지 11개의 연차를 사용할 수 있으며 9월 13일 부터 15개의 연차가 새롭게 발생합니다. 연차를 전부 사용하지 못하고 퇴사한다면 26개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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이직확인서 요청 10일이내 기준 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상대방이 이직확인서 요청을 인지한 날부터 계산하는 것이 타당합니다. 따라서 카톡으로 먼저 말한 날로부터 10일 이내로 보는 것이 맞을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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안녕하세요 노무사님들 실업급여에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월~토 근무라면 고용보험 가입일수 180일을 충족할 것으로 보입니다. 따라서 이직 사유가 비자발적 퇴사라면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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회사가 9시까지 출근인데요 20분 전에 나와서 회의를 해요..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.의무적으로 나와서 회의를 해야 하고 회의를 안할 경우 불이익이 발생한다면 일찍 출근한 시간 만큼 임금으로 청구할 수 있습니다. 추후 증명을 위해 증거 등을 수집하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.27
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교회에서 근무했는데 퇴직금 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교회에서 일하다 퇴직하더라도 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하였다면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 4대 보험 가입여부는 퇴직금 지급 요건이 아니므로 가입되지 않았다고 하더라도 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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성과평가로 인한 연봉조정시 연봉이 삭감이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정이나 근로계약서에 연봉의 삭감을 제한하는 규정이 없다면 성과평가를 통해 연봉의 삭감도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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근무시간중 휴게시간은 점심시간에서 나눠서 사용하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 휴게시간은 4시간에 30분, 8시간에 1시간을 근무시간 도중에 주어야 합니다. 반면 점심시간은 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 일반적으로 휴게시간을 이용하여 점심식사를 하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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