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답변 내역

공제로 감면되어 나가는 비용은 최저임금 계산에 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 식사를 제공하고 식비를 공제하는 것이라면 최저임금법 위반에 해당하지 않고 법적으로 문제될 것도 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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아파트 관제실 근무중에 용역회사가교체되서 퇴직금.연차휴가비 를 받을수잇나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동일한 근무를 계속하고 있고 사업주만 변경된 경우 특별한 사정이 없는한 고용이 승계된 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 퇴직금 및 연차휴가비 역시 승계된다고 볼 수 있습니다. 지급하지 아니할 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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근로자의 퇴사일자 변경 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 근로자가 원하는 날 퇴사하도록 하는 것이 원칙입니다. 2. 근로자와 회사가 합의하여 퇴사일을 조정한다면 특별히 문제는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.18
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야간휴게시간에 순찰도는 임금받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간 휴게시간에 순찰을 돈다면 이는 근무시간으로 볼 수 있고 추가임금을 받아야 합니다. 또한 별도로 휴게시간은 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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퇴직금 같은 경우는 무조건 퇴직연금으로 주게 되어있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 퇴직연금으로 지급하도록 권장됩니다. 다만 여전히 일시금으로 지급하는 퇴직금제도도 유효하게 통용되고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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인수인계를 해줬는데 또 해주라고 연락하는 회사, 꼭 해줘야 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인수인계를 하고 퇴사를 하였는데 또 인수인계를 해달라고 하는 경우 거부하실 수 있습니다. 특별한 법적 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.18
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퇴직금에 대해서 질문있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 받으려면 1주 15시간 이상을 52주 이상 계속근로하여야 합니다. 중간에 공백이 있는 경우에는 원칙적으로 퇴직금을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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퇴사시 상시근로자수가 5인 이상이었음을 알게 되었다면 어떻게 계산해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새롭게 확인된 체불임금에 대하여 다시 진정을 제기할 수 있습니다. 우선 가산임금의 지급을 요하는 내용증명을 사업주에게 발송하고 거부할 경우 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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퇴직금이랑 연차수당이랑 별도로 지급 하는 거 맞나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 근무하여 퇴사할 경우 퇴직금 외에 퇴사시 잔여 연차가 남아 있다면 연차수당을 별도로 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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계약직 퇴사 실업급여 신청 대상인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직도 고용보험 가입일수 180일을 충족하고 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 실업급여는 본인이 신청하는 것이고 사업주는 고용센터에 이직확인서를 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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