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일하는중인데 사장님이 제게 말도없이 알바몬에 제 타임 공고를 올리셨어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 미만의 경우 해고예고를 하지 않을 수 있지만 해고를 하려면 정당한 사유가 있어야 합니다. 따라서 해고통보를 받고 부당해고 등을 다투실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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실업급여 수급중인데 취업이 너무 힘들어서 프리랜서 일을 할려고합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인 사업자가 나와 프리랜서 일을 하게 될 경우 취업 신고를 하셔도 늦지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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자진퇴사를 하는 경우에 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 개인이 신청합니다. 계약기간 만료로 퇴사하는 경우도 실업급여를 받으실 수 있습니다. 자진퇴사하는 경우 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없으나 근무지 이전, 임금체불, 질병 등으로 자진퇴사하는 경우에는 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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사기업의 여비규정에 대한 개정 의무가 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여비 규정을 개정하는 것이 바람직하나 지침 등으로도 가능합니다. 여비규정이 근로자에게 불리하게 변경된다면 동의를 받아야 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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조퇴시 급여공제 질문?? 통상시급으로 공제해야하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에게 유리한 방법을 사용하는 것은 법적인 문제가 없습니다. 다만 원칙적으로는 조퇴로 근무하지 않은 시간 만큼 공제하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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추가근무나, 급여공제시에 통상시급과 일할계산의 차이
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 일할 계산하여 공제하는 경우가 많으나 통상시급으로 공제하여도 법적으로는 문제가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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회사에서 일하다가 다치면 산재신청이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 업무 수행 중에 업무로 인하여 다친다면 산재 적용을 할 수 있습니다. 산재 적용이 되면 요양비, 치료비 등이 나오고 휴업을 하게 되면 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.18
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월급제 직원 무급휴가(결근)발생시 급여에 주휴수당도 공제해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인사정으로 인한 무급휴가 등을 사용하는 경우 주휴수당을 받을 수 없습니다. 따라서 무급휴일과 주휴수당을 모두 공제하여 지급하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.18
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휴직자 급여 계산 방법이 궁금합니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 1일(월)~4일(금) 4일 + 주휴일(일요일) 1일 = 5일치를 지급하면 됩니다. 3,000,000원/31일*6일(또는5일) 으로 계산해도 괜찮습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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주휴수당 지급 받을 수 있는걸까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 약정한 근로시간이 1주 15시간 이상이고 4주 평균 1주 15시간 이상을 근무하도록 되어 있어야 발생합니다. 따라서 1주만 15시간을 초과하였다고 주휴수당이 지급되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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