저희 회사가 상여금이랑 성과금을 안 줘요
이상하게 저희 회사는 상여금이나 성과금 같은게 전혀 없고 그냥 월급만 나오는데요 원래 법적으로도 상여금이랑 성과금은 줘야 하는 거 아닌가요?
11개의 답변이 있어요!안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
법에서는 상여금과 성과급지급을 강제하지 않습니다. 회사의 재량에 따라 지급하는 것이므로 지급하지 않아도 불법은 아닙니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
상여금이나 성과금에 관하여서는 노동관계법령에서 정해진 바 없어 회사 내 규정이 있다면 그에 따라 이루어지면 될 것입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
상여금과 성과금은 법적으로 지급하여야 한다는 규정이 없습니다. 따라서 회사의 규정 또는 재량에 의하여 지급여부가 결졍될 수 있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
이상하게 저희 회사는 상여금이나 성과금 같은게 전혀 없고 그냥 월급만 나오는데요 원래 법적으로도 상여금이랑 성과금은 줘야 하는 거 아닌가요?
-> 상여금 등 문의로 사료되며,
문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.
근로기준법 등 노동관계법령에서는 별도로 성과급, 명절상여금 등 성과급과 상여금 지급을 법적인 의무로 사용자에게 부과하고 있지 않습니다. 이에, 법적으로 성과급과 명절상여금을 지급하지 않아도 무방합니다.
다만, 사내규정이나 단체협약에 지급근거가 있다면 사용자는 지급의무를 부담하여 근로자에게 지급하여야 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
상여금이나 성과급의 지급대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 성과급이나 상여금에 대해서는 근로기준법 등 노동법에 규정된 내용이 없습니다.
2. 따라서 회사 취업규칙 등 내부규정에 성과급이나 상여금에 대한 규정이 없다면 회사에서 꼭 소속 직원에게 성과급이나
상여금을 지급할 의무는 없다고 보시면 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
상여금이나 성과급은 법적으로 정해진 것이 전혀 없고 지급해야 할 의무가 없습니다. 회사마다 단체협약, 취업규칙 등으로 정하기 나름입니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
그렇지 않습니다.
상여금, 성과급은 법정 임금이 아닙니다.
근로계약서, 취업규칙 등에서 지급한다고 약정하지 않았다면 지급의무가 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
상여금 및 성과급의 지급기준에 관하여는 법에서 규율하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 별도의 규정이 없다면 사용자가 이를 지급할 의무는 없습니다.
