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답변 내역

사업장에서 임금이 밀릴경우 조치할 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화사에 내용증명을 보내 임금지급 기한을 정하고 지급하지 아니할 경우 노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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직원 장기근속 휴가비 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장기근속 휴가비를 반드시 급여에 포함하여 지급할 필요는 없습니다. 별도로 지급할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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수습기간 3개월 다 채워진건가요?????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 1일이 수습 3개월의 기간이 해제되는 날입니다. 7월 1일 부터 수습이 아닌 임금으로 적용되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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편의점에서 일하고 있습니다 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이 되고 1년이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 소정근로시간은 근로계약서나 평상시의 근무내역으로 증명할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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아르바이트 이틀 지각을 상습적인 지각으로 간주한 해고 부당해고 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5분지각, 2분지각으로 해고하는 것은 과도해보입니다. 부딩해고가 인정될 가능성이 있습니다. 또한 한딜 전에 해고예고를 하지 않았으므로 해고예고수당을 청구하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.01
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노사협상시 최저시급이 안되는 협상이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임급협상을 통해 최저시급이하어 합의하여도 이는 무효가 되며 최저시급으로 조정된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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가족수당과 자녀수당은 반드시 지급해야 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가족수당과 자녀수당은 법적수당은 아닙니다. 따라서 지급하지 아니할 수 있습니다. 지급하는 경우에는 5만원 정도가 적당해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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투잡을 할때 두군데 4대보험 가입 사업장이면 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험이 이중가입 되더라도 법적으로 문제되지는 않습니다. 다만 고용보험은 주된 사업장 1곳으로만 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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고용보험 피보험단위기간 일한날만 산정되는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 실제로 근무한 일수와 유급으로 처리된 휴일 등을 포함하여 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.30
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1년 기간 정한후 퇴직시 사직서 써야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년의 계약기간이 있는 계약직의 경우에는 별도로 서직서를 작성해 제출할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.30
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