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답변 내역

연봉이2500만원이라고 하는데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 근로계약서에 실수령액을 기재하진 않습니다. 따라서 세전금액으로 보입니다. 또한 2500만원에 월 제수당과 연차수당이 포함된 듯합니다. 최저임금 위반 소지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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회사가 일방적인 직무를 바꿔서 퇴사하는 경우.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 마음대로 직무를 변경할 수 없으며 동의를 요건으로 한 경우 동의를 받지 않으면 무효입니다. 또한 직무변경에 정당성이 있으려면 업무상 필요성, 근로자에게 현저한 생활상 불이익이 발생하는지 여부, 근로자와 협의 등을 거쳤는지 등을 판단해야 합니다. 직무변경이 부당하고 이를 이유로 퇴사하였다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.09
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고객사에서 들은적 없는 이야기로 모른다며 핀잔을 줍니다 갑질신고가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알 수 없는 사실에 대해 왜 모르냐고 핀잔을 주었고 해당 내용이 다른 사람들에게도 공개되었다면 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다. 다만 고의적이며 반복적인 것인지 우발적이며 1회성인 것인지에 따라 달라질 수 있습니다. 이는 사내 고충처리구기구를 통해 해결할 수 있으며 여의치 않으면 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.09
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기간제 근로자 2년 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년의 기간은 계속 근로한 기간으로 봅니다. 퇴사후 재입사 한 경우에는 이전 재직기간을 합산하여 2년의 경과 여부를 계산하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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계약직 만료 후 정규직 전환시 근로계약 기간은 언제로 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간은 1월 1일부터 4월 1일까지로 기재하는 것이 맞고 1월 1일부터 3월 31일까지를 수습기간으로 명시하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.09
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보상휴가일 전 퇴사이 휴일수당 지급해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보상휴가일 전에 퇴사하는 경우에는 보상휴가를 사용할 수 없으므로 원칙적으로 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
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근로자의날 격일제 근무자는 추가 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날에 근무를 하였다면 추가 수당을 받을 수 있습니다. 근로기준법상 근로자의 날은 유급휴일로 규정되어 있고 근로기준법 56조는 휴일근로에 대해 추가수당을 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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고정 ot 포함 월급 계산하는법 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고정OT는 실제로 시간 외 근로를 얼만큼 했는지와 상관없이 시간 외 근로를 22시간으로 계산하겠다는 것입니다. 기본급은 고정OT시간, 식대를 제외하고 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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올해 9월이면 한 회사에서 7 년차인데 정상 적으론 올해 사용할수 있는 연차는 몇개인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차 11개, 2년차 15개, 4년차 16개, 6년차 17개, 7년차 17개입니다. 회사가 근로기준법 61조의 연차사용촉진을 하지 않았다면 연차수당을 청구하실 수 있고 이를 지급하지 아니하면 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.09
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노사협의회 설치 진행 중 질문있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.선출된 근로자 대표를 선출을 거부하게 되면 문제가 될 수 있습니다. 입후보 과정을 거치는 거나 전원을 후보로 한다는 것에 동의를 받아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.09
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