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공간대여 서비스 건당 근로계약서 체결은 어떻기 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기 근로계약도 근로계약서를 작성해야 합니다. 근로시간과 업무의 범위를 2~3건 시간을 건당 1시간으로 명시하고 유동적일 수 있음을 서술해야합니다. 또한 시간 당 임금, 근무장소, 업무 내용 등을 명시하시는 것이 필요합니다. 주 15시간 미만이므로 연차, 주휴수당, 퇴직금 등은 발생하지 않으므로 별도로 명시하실 필요는 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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첫 월급인데, 이거 너무 많이 들어온게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서와 첫 월급의 명세서에 기본급만 차이가 납니다. 계약서와 명세서 상으로는 왜 다른지에 대한 특별한 사유를 찾기 어렵습니다. 아무래도 회사에 문의하는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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수습기간 중에 받는 급여는 어떠한 기준으로 정해지나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순노무직이 아닌 경우에 1년이상의 계약 기간중 특정기간(3개월 정도)을 수습기간으로 한다면 해당 기간 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 이는 최저기준이고 의무적으로 이와 같은 기준을 적용해야 하는 것은 아닙니다. 회사의 방침에 따라 다른 형태로도 적용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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해고통보 받았습니다. 부당해고로 대응해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고는 근로기준법 23조에 따라 정당한 사유가 있어야 합니다. 귀하의 사례는 정당한 사유 없는 부당해고에 해당할 것으로 보입니다. 따라서 권고사직, 자발적 퇴사를 거부하시면 될 듯하고 굳이 회사에 해고통보를 서면으로 하라고 말씀하실 필요는 없습니다. 사용자가 해고를 하면 노동위원회 부당해고 구제신청을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.30
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3인 미만의 업장에서 주20시간 근무하면 주휴수당을 받을수가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3인 미만 사업자이더라도 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 4시간씩 5일을 근무한다고 했을때 4시간에 시급을 곱한금액이 주휴수당입니다. 이렇게 주휴수당을 구하고 별도로 지급하지 않고 시급에 포함시켜 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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4년 근무 후 다른 사업장에서 1개월 기간제 근무 시 실업급여 수급 가능 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상관없습니다. 상용직으로 1개월 간 근무후 계약만료로 퇴사하셔도 실업급여를 받으실 수 있고 이전 직장의 고용보험 가입기간이 합산하여 급여일수를 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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당일알바 근로계약서에 대해 질문합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않은 경우 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 근로자에게 별도의 법적 불이익은 없습니다. 다만 근로관계 증명이 원활하지 않을 뿐이어서 급여가 제대로 지급되었다면 특별히 상관하지 않으셔도 될 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.30
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주52시간은 법정 근로시간인가요? 만약 그이상 근무를 하게 되면 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 52시간은 연장근로를 포함하여 법적으로 한주간 최대 근무시간 범위입니다. 이를 위반할 경우 사업주는 2천만원 이하의 벌금 또는 2년 이하의 징역에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.30
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회사에서 근로시간 증가를 요구하는데 거부가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 근로시간의 변경이 가능하다고 규정되어 있으므로 무조건 거부하는 것보다는 합리적인 수준에서 협의가 필요할 것으로 보입니다.다만 협의가 여의치 않아 근로자가 근로시간 변경을 거부하더라도 이를 이유로 한 해고는 부당해고가 될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.30
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토요일근무 아침 8:30-저녁 10:30분까지 행사 알바근무 일급이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 최저시급은 9620원입니다. 5인 이상 사업장이라면 8시간 초과 부분에 대해 1.5배, 22시 초과부분에 대해 1.5배, 중복될 경우 2배를 지급합니다. 휴게시간은 급여가 지급되지 않으므로 휴게시간을 제외하고 계산하시면 됩니다.2. 의무적인 교육시간도 근로시간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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