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육아휴직은 아이 당 한번인가요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부부 동시에 사용하지 않으면 1년을 사용할 수 있습니다. 육아휴직은 자녀 1인 당 1번 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.23
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직장내에서 맞을뻔하고 멱산까지잡혔는데 신고가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.두가지 방법을 생각해 볼 수 있습니다. 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하는 것과 경찰서에 폭행 및 모욕죄를 신고하는 것을 고려할 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘이 인정될 경우 사업주는 가해자에게 그에 상응하는 징계조치를 하여야 합니다. 경찰서 신고는 증거 여부에 따라 벌금 또는 징역이 내려질 수 있습니다. 경찰서 신고는 소송까지 갈 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.23
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입사일이 4월1일인데 퇴직금 받으려면 3월 31일까지만 근무하면 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일이 4월 1일이라면 3월 31일까지 근무하면 퇴직금이 지급됩니다. 다만 1년 초과시 발생하는 15개의 연차는 4월 1일까지 근무를 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
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해고통지서에 사인을 하면 불이익이 생기나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고통지서에 서명을 하더라도 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 서명은 해고통지서를 받았다는 서명으로 해석됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.23
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아르바이트 그만둘려 하는데 해도 그냥 말해도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간이 3월 1일까지라면 2월까지만 하고 그만둔다고 말을 하거나 문자를 남겨도 특별히 문제되지 않습니다. 다만 녹음이나 캡쳐는 해두는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.23
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근로계약서내용중궁금한점있어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무할 경우에 퇴직금이 지급된다고 해석하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
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처음 알바를 시작하는데 교육기간이라고 돈을 안주신대요ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육시간에 대해 무급 동의를 하였더라도 실질이 교육이 아니라 근무시간에 해당한다고 볼 수 있다면 법적으로 최저임금을 보장받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
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현재 우리나라의 육아휴직 제도는 어떻게 운영되고 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 남녀 모두 자녀 1명 당 각각 1년씩 육아휴직을 사용할 수 있고 동시에 사용할 경우 1년 6개월씩 총 3년을 사용할 수 있습니다. 저출생으로 인해 육아휴직 제도가 더욱 확충되고 있는 추세입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.23
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병가로 인한 권고사직 관련 문의합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2주 동안 병가를 사용하고 이후에도 근무가 불투명한 상황이라면 권고사직을 제안하여도 무방합니다. 다만 권고사직은 근로자의 동의하에 처리될 수 있습니다. 근로자가 동의를 하지 않는다면 해고 등의 처리를 해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.23
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프랜차이즈 근무중인데 발령이 너무 멀어서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다소 애매할 수 있습니다. 원거리 발령으로 퇴사하여 실업급여를 신청하는 경우에는 발령 근무지 출근 후 3개월 이내에 퇴사하여야 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 고용센터에 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.23
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