답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 주휴수당은 발생하나 1주 40시간을 초과하여 근무하여도 1.5배의 연장근로수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상시급으로 계산되므로 가산임금은 적용되지 않을 수 있습니다.1일 소정근로시간인 7.5시간으로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바를 그만두었다면 잔여 임금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일 이내에 지급되지 아니한다면 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간 외 근로수당을 제외하고 주휴수당 포함하여 1,030,000원의 급여로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 구두로 해고 통보를 한다면 부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소방안전관리자는 소방계획서의 작성 및 시행, 소방훈련 및 교육, 피난시설과 바오하구획 및 방화시설의 관리 등의 업무를 진행하며 책임이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간이 5시 30부터 10시 30분까지로 되어 있고 실제로 근무시간이 15시간 이상이라면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 시급이 11000원이고 1주 소정근로시간이 15시간이라면 33000원의 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출근시간이 9:30분까지라면 9:30분부터 근무가 시작되는 것이며 급여 계산시 포함되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으려면 고용보험 가입일수가 최종 이직 전 18개월 동안 180일 이상이어야 합니다. 고용보험 가입일수는 근무일수와 유급휴일수로 계산됩니다. 즉 주 5일 근무시 7개월 이상 근무하여야 180일의 요건을 충족할 수 있습니다. 이전 에 고용보험 가입기간이 없다면 2025년 5월에 폐업하여 퇴사할 경우 180일의 조건을 충족하기 어려울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시용과 수습근로자는 유사한 의미입니다. 이 경우 해고의 사유가 폭넓게 인정될 수 있습니다. 부당해고임을 증명할 새로운 증거나 논리가 구성될 수 있다면 중앙노동위원회에 판정문 수령 후 10일 이내에 재심신청을 하실 수 있습니다.