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근로계약시 근로시간 오기재되어있는데 급여 더 요구가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.양 당사자가 오기재임을 인지하였고 근무시간이 1일 8시간을 초과하지 않는다면 초과근무수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.10
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택배는 월차가있나요 궁금합니다 ..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특수고용형태나 프리랜서로 택배 업무를 하는 경우에는 월차가 별도로 부여되지 않으나 근로기준법상 근로자로서 택배 업무를 한다면 5인 이상 사업장인 경우에 연월차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.10
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이직확인서가 무엇인가요? 알려주세요~
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서는 이직사유, 이직일, 평균임금, 피보험단위기간 등이 명시된 실업급여 수급자격 판단에 필요한 서류입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.10
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해고예고수당, 퇴직금 둘 다 통상임금으로 곱하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 평균임금을 계산하여 지급하나 통상임금이 평균임금보다 많을 경우 통상임금으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.10
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병가 기준 설정 시 업무상 재해 및 사고를 인정하는 기준을 어떻게 세우나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 재해가 발생하는 경우 일반적으로 재해의 정도가 경미하다면 자체적으로 공상처리를 하는 경우가 많고 1달 이상의 치료를 요하는 경우 산재신청을 하여 처리하도록 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.10
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월화를 휴무로하는 근로계약 토일 근무 수당은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로일이 수~일이므로 토일 근무시 휴일근로수당이나 연장근로수당을 지급해야 하는 것은 아닙니다. 월화가 휴일이 됩니다. 법적으로 일요일이 주휴일로 고정된 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.10
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사측 협의 효력이 어느정도의 힘을 가지고 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단지각시 퇴사에 대한 합의가 별도로 성립하였다면 근로자가 무단으로 지각할 경우 해고가 가능할 수 있습니다. 다만 회사의 규정 등을 검토할 필요는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.10
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해고인지 아닌지 판단을 부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.변경된 근로조건을 거부하고 종전의 근무를 유지할 수 있습니다. 그런 경우 사업주가 출근하지 말라고 한다면 해고에 해당하나 그냥 퇴사한다면 자발적 퇴사로 간주될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.10
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사내이사 이중취업 가능한가요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 별도로 제한하는 규정이 없는 이상 사내 이사라 하더라도 다른 개인회사에 근로자로 이중 취업을 할 수 있습니다. 법적인 제한은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.10
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퇴직급여 질문입니다!!!!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴사후 바로 지급되어야 합니다. 법적으로는 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되지 않을 경우 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.09
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