답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육비를 부당하게 공제하는 것으로 계약 위반에 해당하는 것으로 보입니다. 급여의 온전한 지급을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 받을 수 있습니다. "4시간→8시간 근무시 연차가 없어진다"이는 사실이 아닙니다. * 1일 소정근로시간이 4시간이면 연차가 1일의 연차는 4시간 기준으로 부여되므로 8시간 기준으로는 반으로 줄어드는 것으로 해석할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6시간을 근무하게 되면 휴게시간은 근무시간 도중에 30분이 부여되어야 합니다. 따라서 퇴근시간은 12시 30분이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 4/3에 취업을 하게 되어 취업사실 신고를 했다면 소득신고가 되는 알바를 자유롭게 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계산착오에 의한 초과지급액에 대해서는 근로자의 동의가 없더라도 상계가 가능합니다. 다만 상계 금액과 방법을 미리 예고하는 등 근로자의 경제생활의 안정을 해할 염려가 없도록 해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서는 임시공휴일도 법적으로 유급휴일에 해당하므로 사업주의 재량으로 연차를 차감할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 날짜가 4월 3일부터 4월 30일까지라면 4월 한 달간 주4 근무로 받기로 했던 통상급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직원에 본인의 서명만 기재하여 제출하여도 법적으로 효력이 있습니다. 상급자의 서명이 반드시 필요한 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금이 1년 이내에 총 60일 이상 지연되어 지급되게 되므로 내년 1월에 임금체불로 퇴사할 경우 실업급여 요건을 충족합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 근무시간 48시간, 주휴시간 8시간에 1달 평균주수 4.345를 곱하면 월 243.3시간의 근무시간이 나오고 최저시급 10030원을 곱하면 약 2440499.6원의 급여가 계산됩니다.