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'휴일근로에 동의'한 경우 휴일에 쉬고자 한다면 개인연차를 사용해야 하는 걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로를 사정이 있어 하지 못하는 경우 연차를 사용하지 않고 근무를 하지 않을 수 있습니다. 다만 어느 정도 협의가 필요합니다. 연차를 사용하지 않아도 당일의 급여는 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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2월이면 실업급여가 끝납니다. 취업 후 계약만료가 되면 재 실업급여는 어떻게 되는지요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받은 후 다시 취업하여 실업급여 요건을 갖춘다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 고용보험 가입일수와 연령에 따라 120일에서 270일까지 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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근무한 만큼 월급을 못 받았을 때, 임금체불 문제는 어떻게 해결하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 있는 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 인터넷, 우편, 방문 접수를 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.13
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첫 직장에서 일할 때 반드시 알아야 할 기본적인 노동법은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다. 해당 내용을 미리 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.13
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개인의원입니다. 5인에서 4인으로 바뀐후 토요휴무와 근로시간도 마음대로 늘으려서 강제로 사인하라하는데 꼭해야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만으로 인원이 줄어든다고 임의로 근로시간을 늘릴 수 없습니다. 근로자의 동의가 필요하며 동의하지 않는다고 해고한다면 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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실업급여 요전이 충족되는지 여쭤보려고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12.31 2년 계약 만료후 1.2일 부터 타 회사에 입사 후 1개월 근무 후 자진 퇴사 했을 시에는 실업급여를 받기 어렵습니다. 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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임시 공휴일로 지정된 날도 쉬지 못하고 일을 하면 특근 처리가 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 임시 공휴일로 지정된 날도 쉬지 못하고 일을 하면 특근 처리가 되어 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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실업급여 신청 가능여부 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.‘22.05.23 ~ ‘24.08.12 2년 3개월 재직 후, 자진퇴사 후 ‘25.01.14 ~ ‘25.02.13 1개월 근무 후 계약만료로 퇴사한다면 고용보험 가입일수가 180일 이상이므로 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여액은 평균임금의 60%로 지급됩니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은64,192원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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2007년 4월 입사 했어요 정규직이고요 연차 일문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.17년 정도 근무하셨으므로 5인 이상 사업장에 해당한다면 약 23일의 연차를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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아르바이트도 재직증명서 발급 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트도 재직증명서 발급 가능합니다 대출조건에 해당하는지는 은행에 문의하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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