답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금이 20% 이상 삭감될 경우에 자발적으로 퇴사하여도 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 임금협상시 삭감을 거부하여 해고된다면 실업급여를 받을 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.혼인신고가 아닌 사실혼 관계에서도 배우자와의 동거를 위해 거주지 이전을 하여 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시에는 입사일 기준으로도 연차가 적용될 수 있으므로 2025년 4월 30일 퇴사시에도 퇴사 전 15개의 연차를 전부 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.승진 누락에 따라 자발적으로 퇴사하였다면 실업급여를 받기 어렵습니다. 부당한 인사조치가 있었고 구제신청을 하였으나 해고되거나 권고사직 처리된다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 월급제인 경우에도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년3월14일에 입사하여 2024년 12월 31일까지 일하고 퇴사하였다면 회사명의 변경과 상관 없이 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국선변호사나 노무사는 사건별로 국가에서 일정한 수임료를 지급받습니다. 별도로 월급을 받는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인이 당사자간 합의를 위한 계약서를 만들어도 법적으로 문제가 되지 않습니다. 일반적으로는 발주자가 계약서를 작성하긴 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 규정보다 근로기준법이 우선합니다. 따라서 연차수당을 지급해야 하며 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 직장 내 성희롱이 있어 퇴사하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.