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산재기간도 근로기간에포함되는지 궁금하네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리기간이 7개월이 넘어서 근무기간이 1년이 넘은 상태에서 퇴직을 하게 될 경우 산재처리기간도 근무한 기간에 포함되므로 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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야간작업안될시 당일퇴사하라는대 어떻게 대처방법이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 작성, 야간작업 모두 거부할 수 있습니다. 사업주가 해고를 하게 되면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
5.0
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1년미만 근로자 연차계산 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 10월 25일에 입사했다면 2025년 1월 1일 현재 연차는 2개가 발생합니다. 1월 25일 이후 1개가 더 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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연차를 몇개를 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 계약을 종료하고 신규 계약을 하였더라도 근로관계가 단절되지 않고 연속되었다면 연차도 근속연수에 따라 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
3.0
1명 평가
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입사후 근로계약서 작성 안했을경우 퇴사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 한달까지 근무해야 하는 것은 아닙니다. 애초에 약속한 부분과 다르다면 계약 위반 등으로 퇴사 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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퇴직금의 계산 방법과 받는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 주 3회 출근하고 1년 이상 근무한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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30일전 해고통보하면 무조건 부당해고가 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고사유를 구체적으로 명시하지 않고 서면으로 통보하지 않은 경우 부당해고에 해당합니다. 부당해고구제신청 금전보상명령신청도 함께 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.08
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빨간날 일하면 1.5배 수당 주는게 맞는거죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 근로자의 날, 주휴일, 법정공휴일에 근무하면 휴일근로수당으로 1.5배의 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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중간입사자 해고통보 후 급여를 한 번에 줘도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 11월 11일 오픈매장에 입사를 해서 12월 9일 매출악화로 근무중 해고 된 경우 해고일로부터 14일 이내에 임금전액을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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1월 27일 임시 공휴일에 일하면 1.5배 근로수당 적용되는거죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 27일 임시 공휴일에 일하면 1.5배 휴일근로수당이 적용된다고 보실 수 있습니다. 재량이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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