답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 27일 임시 공휴일 지정 검토면 유급휴일이 될 가능성이 높습니다. 다만 사회적 분위기 등을 고려할 필요는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동시장의 유연화가 일시적으로 경제상 효율성을 증가시킬 수 있고 노동자의 고용이 보장되지 않을 수 있습니다. 그러나 장기적 관점에서 경제적 균형이 훼손될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간에 일 거리가 없어서 타 현장에 10일 지원을 갔더라도 고용관계가 1년 이상 유지된 것으로 볼 수 있으므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따릅니다. 따라서 3개월 계약이라면 2개의 연차가 발생합니다. 미사용 연차에 대해 수당을 청구할 수 있습니다. 연차수당으로 명시되어 있지 않았다면 연차수당이 포함된 것으로 주장할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최조 이직 전 18개월 동안 3개월만 근무하였다면 고용보험 가입일수가 180일 미만이므로 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 저촉되는 사내 규정의 조항이 있다면 해당 조항은 무효로써 효력이 발생되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간 기간이 변경되더라도 사업주가 퇴직금 정산처리를 퇴사 전에 할 수는 없습니다. 퇴직시 직전 3개월의 평균임금으로 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서, 급여이체내역, 출퇴근 기록, 근무기록 등을 제출하시면 됩니다. 카톡, 문자 대화 내용 등을 캡쳐하여 제출하셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년 2월 28일까지 근무한다면 퇴사처리를 25년 3월 1일자로 하고 근속기간은 3년으로 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 한달 이상 근무할 경우에는 건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험 등 4대 보험 가입이 의무사항입니다.