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1월 27일 임시 공휴일 지정 검토면 쉴가능성이 높을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 27일 임시 공휴일 지정 검토면 유급휴일이 될 가능성이 높습니다. 다만 사회적 분위기 등을 고려할 필요는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.07
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노동 시장의 유연성이 경제 효율성과 어떠한 관계가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동시장의 유연화가 일시적으로 경제상 효율성을 증가시킬 수 있고 노동자의 고용이 보장되지 않을 수 있습니다. 그러나 장기적 관점에서 경제적 균형이 훼손될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.07
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14 개월을 한 현장에서 일을 했는데 퇴직금 관계?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간에 일 거리가 없어서 타 현장에 10일 지원을 갔더라도 고용관계가 1년 이상 유지된 것으로 볼 수 있으므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.07
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유급연차 관련해서 질문드립니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따릅니다. 따라서 3개월 계약이라면 2개의 연차가 발생합니다. 미사용 연차에 대해 수당을 청구할 수 있습니다. 연차수당으로 명시되어 있지 않았다면 연차수당이 포함된 것으로 주장할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.07
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저 실업급여 받을 수 있을까요??도와주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최조 이직 전 18개월 동안 3개월만 근무하였다면 고용보험 가입일수가 180일 미만이므로 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
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사내법규를 우선시 한다는 조항에 대한 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 저촉되는 사내 규정의 조항이 있다면 해당 조항은 무효로써 효력이 발생되지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.07
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시급직 근로시간 변경문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간 기간이 변경되더라도 사업주가 퇴직금 정산처리를 퇴사 전에 할 수는 없습니다. 퇴직시 직전 3개월의 평균임금으로 퇴직금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
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최저시급 미지급,주휴수당 미지급,근로계약서 미작성 신고할려합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서, 급여이체내역, 출퇴근 기록, 근무기록 등을 제출하시면 됩니다. 카톡, 문자 대화 내용 등을 캡쳐하여 제출하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.07
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퇴사시 근무 기간은 어떻게 계산이 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년 2월 28일까지 근무한다면 퇴사처리를 25년 3월 1일자로 하고 근속기간은 3년으로 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
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4대보험 가입 의무 조건 알려주세요~
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 한달 이상 근무할 경우에는 건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험 등 4대 보험 가입이 의무사항입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
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