답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기숙사를 퇴거하게 되어 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하였다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일로 부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급되지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 임시공휴일에 근무할 경우 휴일근로수당으로 1.5배의 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.더 좋은 조건으로 새로운 직장으로의 이직 확률이 높다면 굳이 계속 다닐 이유는 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일 일을 더한 부분의 임금도 퇴사일로부터 2주 내에 지급되어야 합니다. 지급되지 아니하면 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주의 조치 정도로 인사상 불이익이 발생하지는 않을 가능성이 높습니다. 노동청에 다시 직장 내 괴롭힘 신고를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중대재해가 일어나거나 산재가 빈번하게 발생하는 경우가 아니라면 사업주에게 특별히 불이익 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월의 중간에 퇴사하여 이직한다고 하더라도 근무한 일수 만큼의 급여는 지급받을 수 있습니다. 한달을 못채워도 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출근길 낙상사고라면 산재신청을 하실 수 있습니다. 산재 인정 후 치료비와 휴업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10시 퇴근을 준수하시고 추가근무를 강요한다면 거부하거나 계약위반으로 퇴사하실 수 있습니다.