답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 술을 싫어해서 회식에 참가하지 않는 직원을 눈치주거나 꾸짖는 등 회식을 강요하는 것은 대표적인 직장 내 괴롭힘 사유 중 하나입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 간이대지급금을 먼저 받고 남은 금액을 받지 못할 경우 민사소송을 진행할 수 있고 도산한다면 도산대지급금을 신청할 수 있으나 상한액이 2천만원 정도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도의 의사표현이 없어도, 퇴사후 14일 이내에 회사가 퇴직금을 안주면 바로 임금체불진정서 고용노동부에 제출해도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴포함 월근무시간 182시간 정도가 나오고 세전 월급은 1799351원 정도로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대법원 통상임금 판결이 소급 적용되지는 않지만 판결 이후 통상임금 계산에서는 적용이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 중 모욕, 명예훼손, 폭행 등은 가해자에 대한 형사상 처리가 가능합니다. 경찰서에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 31일에 쉬는 회사는 생각보다 많지 않습니다. 오전 근무만 회사가 더 많은 편입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에는 베이커리까페로 지원해서 계약서를 쓰고 두달 가까이 근무했는데 갑자기 다른 업장으로 발령을 냈다면 부당전직에 해당할 수 있습니다. 노동위원회에 부당전직 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연말에 복지 차원에서 휴가를 부여한다면 '특별휴가'라 칭할 수 있고 회의록 등 별도로 근거를 남겨두는 것이 필요할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에 발령이 나서 동의 안하면 3개월 수습기간내에 계약해지될 수 있는데 계약해지 사유가 정당하지 않을 경우 노동위원회에 부당해고구제신청을 하여 복직을 하거나 금전보상을 받을 수 있습니다.