답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식이 프리랜서 계약이더라도 실질이 근로기준법상 근로자성로 인정될 수 있다면 미지급 임금에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 아니면 민사소송을 진행해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제 근로자 계약기간 연장 할 경우 월차가 발생합니다. 2024년 12월 만근한 경우, 25년 1월 월차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 스케줄 표에 따르지않고 출근을 안시키고 근로시간 등을 조정하려면 근로자의 동의가 있어야 합니다. 다만 구체적인 사항은 근로계약의 내용에 따라 달라질 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받다가 다시 그만두게 되면 재실업 신고 후 실업인정을 받으면 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있으며 이때 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하시면 됩니다. 그리고 이직사유에 제한이 있지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새로 작성하지않고 기존 계약서 수기로 수정할 수 있습니다. 다만 수정된 부분에 수정에 동의하는 서명이나 날인이 있어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 주휴수당을 지급하지 않아도 고용보험 피보험 단위기간에 주휴일이 포함이 되어 있어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 없다면 회사에서 휴가사용시기 변경을 요청해도 근로자가 거부할 수 있다는 뜻으로 해석하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 퇴사의 성립과 시기의 조정이 당사자 합의에 의합니다. 따라서 합의에 의해 퇴사일이 앞당겨졌더라도 이를 자발적 퇴사로 볼 수 없습니다. 합의한 내용을 증명하여 다시 정정신고를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 회사와 근로자가 매월 부담하는 고용보험료에 근거하여 국가에서 지급한다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자에는 계약직, 인턴도 포함됩니다. 임원도 근로자성이 인정된다면 포함될 수 있습니다.