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장사가 안된다는 이유로 바로 퇴사를 통보해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장사가 안된다는 이유로 당일 퇴사를 통보한다면 내용상 절차상 문제가 될 수 있습니다. 또한 근로자가 3개월 이상 근무하였다면 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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해당월 휴무와 연차에 대해 알고 싶습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월의 휴무 12개와 연차 15개 모두 사용할 수 있습니다. 휴무와 연차는 별도이므로 중복되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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유급휴가로 인해 유급근로시간 주 52시간 초과는 문제가 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 52시간 초과여부는 실근로시간을 계산합니다. 연장근로수당도 마찬가지로 1주 실근로가 40시간을 초과하였는지 여부로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
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퇴사시 사직서를 안쓰면 저에게 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 반드시 사직서를 작성해야 퇴사의 효력이 발생하는 것은 아닙니다. 구두통보로도 퇴사가 가능합니다. 다만 사직서를 제출하는 것이 증명하기 용이합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
5.0
1명 평가
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부당 해고를 당했을 때 근로자가 취할 수 있는 조치를 알려주세요~!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 또한 해고기간 동안의 임금상당액 을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.12
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출퇴근 기록이 없을 때 연차로 차감하게 되면 법적 위반일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미기록된 출퇴근 시간에 대해서도 임의로 계산하여 연차로 차감할 수 없습니다. 기록된 시간에 대해 명확히 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
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퇴사자 개인연차 1달 사용시 주휴수당
연차사용으로 해당주에 근로일이 없다면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 12월 25일 등 법정공휴일에 대한 수당은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
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안녕하세요 지자체 채용공고를 올릴 때 특정지역 출신을 뽑겠다는 문구를 넣어도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지자체 채용공고를 올릴 때 'ㅇㅇ면에 주민등록을 두고 있는 자'라는 문구를 넣게 되면 채용절차법상 지역 차별에 해당할 수 있으므로 유의하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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퇴사시 미사용 연차 수당으로 받을예정인데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급 × 소정근로시간 × 잔여 연차 개수로 계산합니다. 야간근로수당 등은 제외될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
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퇴사시 미사용 연차수당 계산하는방법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급 × 소장근로시간 × 잔여 연차갯수로 계산됩니다. 야간수당과 인센티브는 포함되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
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