답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서 상 근로시간 외의 근무는 센터의 지시에 의한 것이라 보기 어려우므로 퇴직금 산정을 위한 근로시간으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재신청은 4일 이상의 치료를 요하는 경우에 하실 수 있습니다. 일반적으로는 부상시 전치 2주 이상은 나오므로 필요에 따라 산재를 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 2월1일 입사하였다면 2025년에는 15개의 연차가 부여되는 것이 맞습니다. 2023년 - 11개, 2024년 2월 15개, 2025년 2월 15개로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 4대보험을 고의로 거부해왔어도 소급가입을 한다면 근로자 부담분은 근로자가 납부해야 합니다. 다만 우선 사업주가 전액을 납부하고 이후 근로자에게 청구해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.물가상승률과 회사의 매출, 수익 등에 대해서 파악하고 본인의 기여도, 성과 등을 종합하여 인상액을 제시하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 8일까지는 수습의 급여로 계산되고 12월 9일부터는 정상 급여로 계산하여 합산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른곳에서 일하게되는경우 4대보험이 추가로 등록이 되서 급여를 받게 되더라도 문제가 발생하지 않습니다. 고용보험을 제외하고 4대보험은 이중 가입이 허용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야근이 예정된 근로계약에 동의한 것이 아니라면 사업주는 야근을 강제할 수 없습니다. 지속적으로 요구하면 노동청에 직장 내 괴롭힘 등으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산합니다. 따라서 계약기간이 24.01.02~25.01.01이더라도 고용보험 가입일수가 364일이 되는 것은 아니고 그보다 더 적게 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로는 8시간이고 12/25 휴일근로는 별도로 8시간에 대한 가산수당을 받는 것입니다.