답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인해 퇴사하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘 신고를 고려해 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 계약직 전환인지 여부에 대해 조사가 나올 수 있습니다. 계약직 근무에 대한 업무상 필요성이 인정되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주에게 반납하는 것이 원칙이나 소재 파악이 안된다면 문자나 내용증명으로라도 반납의사를 표시해 두는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.오늘(금) 보건휴가 사용하더라도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 보건휴가, 휴무 등은 소정근로일에서 제외되고 웛, 화에 출근하였다면 소정근로일에 개근한 것으로 볼 수 있으므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이번에 경력직 입사자에 한하여 근로계약서 작성일 기준 내년도 연봉 인상에서 제외한다는 내용은 근로자의 동의가 있다면 기재해도 상관 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 단위로 계약이 이루어지는 형식으로 4시간만 근무하게 된다면 근무한 시간 만큼 급여를 받게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사장님이 소급 신고 안 하기로 합의해놓고서 신고한다고 하더라도 불법은 아닙니다. 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로감독관은 공무원에 해당하므로 공무원 채용시험에 합격한 경우 선발될 수 있습니다. 주로 사업장 근로감독, 임금체불 등 민원 처리 업무를 수행합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.그만두셔도 문제는 없긴 하나 되도록이면 산재신청을 하여 치료비와 휴업급여 등을 받으시는 것이 바람직할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 근무를 할 수 없어 휴직, 병가 등을 신청하였음에도 사업주가 이를 받아들이지 않아 퇴사할 수밖에 없다면 질병으로 인한 퇴사확인서를 작성하고 퇴사 후 치료가 되어 구직활동이 가능한 시점에 의사소견서를 첨부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 다만 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다.