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5인이하 개인 가게에서 일하는데 월차나 그런 휴가 쓸수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 법적으로 연차가 발생하지 않습니다. 다만 사업주와 협의 하에 사용은 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.29
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질병휴직 후 복직한 뒤에 같은 질병을 이유로 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병휴직 후 복직한 뒤에 같은 질병을 이유로 병가나 휴직이 어려워 부득이하게 퇴사하였다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.29
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직원과 합의하에 퇴직 후 14일이 넘어서급여와 퇴직금을 지급받기로 한 경우 지연이자도 지급해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 급여와 퇴직금을 퇴사 14일 이후 지급하기로 합의서를 작성하였다면 지연이자를 지급하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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휴게시간이 제대로 보장되는건지 봐즈세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무장소에서 대기하는 시간은 휴게시간으로 볼 수 없습니다. 휴게시간을 부여하지 않은 것에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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회사 문제점들이 있는게 이게 법적으로 어떤 문제들이 있는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간을 부여하지 않을 경우 근로기준법 54조 위반에 해당합니다. 연차사용을 제한하는 것으로 근로기준법 60조 위반입니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.29
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퇴직자 급여 일할계산하는법 도와주세요`
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월의 중간에 퇴사할 경우 급여는 일할계산을 합니다. 이때 실제 근무일까지를 포함하여 급여를 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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투잡을 하게되면 4대 보험에 대한 세금은 어떻게 내야하는것인가요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험이 이중 가입되어 있다면 고용보험을 제외하고 두 직장에서 모두 4대 보험을 공제합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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회사에서 갑자기 업무를 변경하라고 해서 퇴사시 실업급여 사유가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무변경을 거부하고 거부를 이유로 해고나 권고사직이 된다면 실업급여 수급사유에 해당하나 업무변경이 있어 자발적으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.29
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1년계약직알바 기간전에 회사사정 어려워
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간 축소를 거부하여 권고사직 되거나 근무시간 변경으로 임금이 20%이상 감소될 것이 예상되어 퇴사하는 경우에도 실업급여 요건을 갖춥니다. 다만 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
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연봉계약서 상 계약기간 및 소급적용 시
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 3,4,5,6월에 대한 소급적용을 하는 것이 원칙이나 계약의 내용이나 회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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