답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자란 근로기준법에 따라 근로계약을 체결한 근로자를 말합니다. 근로계약이 형식상 일정 기간 계속되어야 하는 것은 아니며, 상시 사용되고 있는 것이 객관적으로 판단될 수 있는 상태의 근로자입니다. 근로시간에 따른 분류는 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.설연휴 임시공휴일은 1월 27일 월요일로 결정되었다고 보실 수 있습니다. 변경될 가능성은 희박합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금을 의마하며 월차 폐지 여부와 상관없이 통상임금은 산정되고 적용됩니다. 소정근로시간이 법적으로 반드시 209시간 이어야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하면 지급받을 수 있고 연차는 5인 이상 사업장에서 1년차의 경우 1달 만근시 1개씩 총 11개가 발생하고 2년차에 15개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸업, 겸직 금지 규정이 없다면 다른 학원에서도 강의가 가능합니다. 특별한 사정이 없는 이상 기존 학원에서 투잡을 알기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산되므로 주5일 근무시 6일이 가입일수로 계산됩니다. 따라서 7개월 이상을 근무하여야 고용보험 가입일수 180일 이상을 충족하여 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명목 상 알바 참관이라 하더라도 실질적으로 근로를 제공하거나 교육에 해당한다고 볼 수 있다면 급여를 지급해야 합니다. 급여를 지급하지 않는 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 발생한 경우 기한을 정해 회사에 지급을 청구할 수 있고 지급하지 않는다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 임금체불의 경우 사업주에게 3천 만원 이하의 벌금 또는 3년 이하의 징역이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다는 이유로 회사에서 급여를 지급하지 않을 수 없습니다. 급여를 받으실 수 있고 근로계약서 미작성으로 신고하실 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월차를 사용하였다고 근무시간이 차감된다고 볼 수는 없습니다. 따라서 2080시간을 근무했다고 볼 수 있습니다.